Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesG BW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet.
Den genauen Zuschnitt Ihres Geschäftsbereichs möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen im Bewerbungsverfahren durch eine Auswahl aus den Kernfeldern Organisationsentwicklung, IT, Immobilien und Personal sowie aus den möglichen weiteren Feldern Mobilität, Recht und Kultur entwickeln.
Ihre Kernaufgaben
* Zielorientiertes Management eines der sieben Dezernate
* Zukunftsorientierte strategische Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und ihrer Strukturen in Zeiten der Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
* Motivierende und wertschätzende Führung einer dreistelligen Zahl an Mitarbeitenden
* Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem ganzen Verwaltungsvorstand, den Ämtern im Hause und dem Kreistag sowie Partnern aus Gesellschaft und Politik
Unsere Anforderungen
* Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach §15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen)
* Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege
* Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Verhandlungsgeschick
* Klarheit, Geschwindigkeit und Konsequenz im Sinne von „Anpacken und Umsetzen“
* Vorausschauende und authentische Kommunikation sowie ein gutes Gespür für die Belange des Landkreises und seiner Mitarbeiter/innen
Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es als Ihre zentrale Aufgabe, Ihr Dezernat und die gesamte Kreisverwaltung fit für die Zukunft zu machen.
Sie wissen Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und so im Rahmen anstehender Prozesse mitzunehmen. Zudem gelten Sie als Change Manager/in.
Der Landkreis Ravensburg versteht sich als ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit gelebt wird. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen.
Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 15.05.2026 über die zfm-Jobbörse unter zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!