Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Dienstsitz Speyer oder wahlweise für unsere Außenstelle Koblenz
eine Ingenieurin/einen Ingenieur (m/w/d)
als Prüferin/Prüfer
Tiefbau/Siedlungsbau«
(Sie wirken mit bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in den Bereichen Straßenbau, öffentlicher Personennahverkehr und Siedlungswasserwirtschaft.
Ihre Prüfungen erstrecken sich auf geplante oder bereits realisierte Baumaßnahmen des Landes oder mit Zuwendungen des Landes geförderte Projekte sowie auf projektübergreifende Strategien.
infrastrukturelle Einrichtungen der Daseinsvorsorge (Trinkwasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung, Energie- und Kommunikationslinienbau),
Diplom (FH) oder Bachelor im Ingenieurwesen in einer den oben genannten Aufgaben entsprechenden Fachrichtung, z.B. im Bauingenieurwesen,
mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder einen erfolgreich absolvierten Vorbereitungsdienst im Ingenieurwesen,
eine gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team,
Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Stadtbauwesen, Wasserbau.
einen sicheren Arbeitsplatz mit der Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L,
Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, in dem man sich unterstützt und motiviert,
eine begleitete praktische Einarbeitung, auf Sie zugeschnittene Fortbildungen und ein Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prüfungsbereich,
gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice,
Sonntag, 5. zur Online-Bewerbung
Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Jung (06232/617-159).
Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben aufgrund der Unterrepräsentanz im ausgeschriebenen Bereich. Die Vollzeitstelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechend gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.