* Unterstützung des HR-Managements bei allen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft
* Planung, Koordination und Nachbearbeitung von Terminen, Meetings und internen Abstimmungen
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der täglichen organisatorischen Prozesse
* Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team sowie Unterstützung bei teamübergreifenden Themen
* Übernahme allgemeiner Office- und Verwaltungsaufgaben
* Mitarbeit an Projekten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
* Eigenständige und proaktive Bearbeitung von Aufgaben innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
* SAP HCM Anwenderkenntnisse von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein