Stellenbeschreibung
In den Beruflichen Trainingszentren Dresden, Cottbus, Leipzig, Rostock, Bautzen und Wildau erhalten Menschen nach psychischen Erkrankungen unter betriebsnahen Bedingungen ein speziell auf ihre Leistungsfähigkeit zugeschnittenes berufliches Training. Mental und fachlich gestärkt können danach Einstieg oder Rückkehr in das Berufsleben gut gelingen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Werden Sie Teil unseres Teams: Mit Herz, Mut und Fachkompetenz für eine selbstbestimmte Zukunft. In unserem Team schätzen wir Herzlichkeit, Mut und fundierte Entscheidungen. Für unseren Standort des Beruflichen Trainingszentrums Dresden suchen wir im Zuge der Nachbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Kaufmann/-frau für Büromanagement w/m/d als Beruflichen Trainer in Teil- oder Vollzeit mit 35 bis 40 Wochenstunden. Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die Stelle ist zunächst zwei Jahre befristet zu besetzen. Eine unbefristete Anstellung wird jedoch angestrebt. Aufgabe: Anleitung: Sie betreuen unsere Teilnehmenden praxisnah bei der Ausübung typischer Arbeitsaufgaben aus den verschiedenen kaufmännischen und verwaltenden Bereichen. Vermittlung: Hierbei geben Sie gern Ihr Wissen weiter und unterstützen sie bei der Vermittlung in Arbeit, Ausbildung oder Umschulung. Netzwerkaufbau: Sie knüpfen eigenverantwortlich Kontakte zu Unternehmen und pflegen diese langfristig, um Vermittlungsmöglichkeiten zu schaffen. Berichtswesen: Sie sind verantwortlich für die Dokumentation und das Reporting des Maßnahmenverlaufs. Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau im Büromanagement, Fachwirt oder Betriebswirt oder ein vergleichbares Studium im kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Mit Ihrer Berufserfahrung – gerne in verschiedenen Branchen – sind Sie bestens gerüstet. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen mit oder haben keine Berührungsängste damit. Auch verfügen Sie über Kenntnisse der branchenüblichen Arbeitsmarktsituation und Ausbildungsmöglichkeiten. Sie pflegen einen sicheren Umgang mit MS Office 365 und sind neugierig auf verschiedene Softwaresysteme. Wir bieten: Sie unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zurück ins Berufsleben. Dafür erhalten Sie eine faire Bezahlung, tarifliche Sonderleistungen und einen Gestaltungsspielraum, der Ihnen hilft, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen, wie die Entwicklung von Führungskompetenzen und den Erwerb des Ausbilderscheins, sowie die Möglichkeit, eine reha-pädagogische Zusatzqualifikation zu erwerben. Mit mindestens 29 Tagen Urlaub und zusätzlichen Karenztagen sowie einer modernen Arbeitsplatzgestaltung garantieren wir eine gesunde Work-Life-Balance. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie ein BusinessBike, Kursangebote sowie bezahlte Freistellungen für Arzttermine sind Teil unseres Angebots. Auch für Ihre Familie ist gesorgt: Eltern-Kompass-Hotline, Sabbatical-Möglichkeiten und ein Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV machen Ihren Arbeitsalltag flexibler und angenehmer. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Fragen beantwortet: Alexandra Borchel, Referentin Personal Schwerpunkt Recruiting, Alexandra.Borchel@srh.de. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14439.