Ihre Aufgabe
1. Durchführung von Kennzahlendialogen mit allen Beteiligten und Erarbeitung von Maßnahmen/ Handlungsempfehlungen zur Optimierung der operativen Prozesse
2. Identifikation von Kosteneinsparpotentialen und deren anschließende Realisierung
3. Anwendung des LEAN-Management-Konzepts
4. Erstellung und Analyse auf Kundenebene mit Kommentierung von Plan/Ist- und Soll/Ist- Vergleichen auf Tages- und Monatsbasis
5. Analyse und Kommentierung von kundenspezifischen Deckungsbeitragsrechnungen
6. Erstellung und Analyse der Kosten als Basis für die Kundenangebote
7. Finalisierung des Monatsabschlusses mit direktem Buchen in SAP
8. Analyse und Kontrolle spezifischer Geschäftsprozesskosten mittels SAP-Leistungsverrechnung
9. Ermittlung und Analyse steuerungsrelevanter Kennzahlen des Unternehmens
10. Schnittstelle zu den verschiedenen Abteilungen
11. Umsetzung von Konzernzielen im Bereich der Qualität, Arbeitssicherheit, Energie- und Ressourceneffizienz und Umweltschutz am Standort
Ihr Profil
12. Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik, BWL) oder vergleichbare Qualifikatio[n]()
13. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den genannten Aufgaben
14. Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
15. Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse,
16. Gute Deutsch- in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
17. Ausgeprägte analytische Denkweise und Spaß an konzeptioneller Arbeit
18. Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
19. Umsetzungsstärke mit Offenheit für pragmatische Lösungen
20. Hands-On-Mentalität
Unser Angebot
21. Als Mitglied der Noepel Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
22. Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
23. Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
24. Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleg:innen
25. Attraktive Benefits, wie u.a. ein Mitarbeiterfahrrad "Bike-Leasing“
26. Kostenlose Parkplätze
27. Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
28. Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform