* Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A10 gD LBesG
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer sowie krisenfester Arbeitsplatz
* Eine abwechslungsreiche, vielfältige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
* VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %
* Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Verschiedene Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag, Geburtstagszeitgutschrift und Stadt Marbach Mastercard
* Personalsachbearbeitung für einen definierten Beschäftigtenkreis (u. a. 8 städtische Kindertageseinrichtungen)
* Arbeits-, tarif- und beamtenrechtliche Fragestellungen
* Sonderaufgaben aus dem Bereich der Zentralen Dienste (u. a. Büroausstattung, Kopierkosten und Postdienstleistungen)
* Sonderaufgaben der Personalleitung
In Vertretung:
* Entgeltbuchhaltung (Vertretung der Bezügerechnerin in Kooperation mit unserem Abrechnungsdienstleister Komm.ONE)
Eine Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
* Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Human
Resources. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Hohes Maß an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Freundliches und sicheres Auftreten
* Kenntnisse in Tarifvertrags- und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Beamtenrecht
* Interesse an digitalen Entwicklungen und ausgeprägte PC-Kenntnisse (idealerweise MS-Office-Produkte, SD.NET, Enaio, SAP, Regisafe).