Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport-Netzwerk, die den Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen für die Kredit-, Immobilien und Versicherungswirtschaft darstellt.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Die Hypoport hub SE ist ein 100%-iges Tochterunternehmen der erfolgreichen und börsennotierten Holding, der Hypoport SE.
Unser aktuell zwölfköpfiges Payroll-Partner-Team betreut von unseren Standorten Lübeck und Berlin aus die Gehaltsabrechnung für 2.300 festangestellte MitarbeiterInnen deutschlandweit.
Du begeisterst dich für moderne Personalarbeit, stehst für Teampower und bist ein Organisations- und Strukturtalent? Dann verstärke unser Team in Berlin, Lübeck oder deutschlandweit aus dem Home Office als Payroll Specialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Für diese Position liegt das Jahresbruttogehalt – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – zwischen 50.000 € und 65.000 €.
Zusätzlich profitierst du von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
Das bewegst du bei uns: Ansprechpartner:in: Unseren Mitarbeitenden und Führungskräften stehst du in allen Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen als kompetenter und freundlicher Ansprechpartner:in zur Seite.
Gehaltsabrechnung: Du übernimmst eigenverantwortlich die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Unternehmenskreis.
Qualitätssicherung: Du sorgst für die fehlerfreie Erfassung und Pflege von Stamm-, Bewegungs- und Zeitdaten und stellst die Datenqualität über alle Abrechnungsläufe hinweg sicher.
Fachliche Verantwortung & Wissenstransfer: Du teilst dein Payroll-Know-how aktiv im Team, unterstützt Junior Payroll Specialists fachlich (ohne disziplinarische Führung) und bringst dich im Wissensaustausch ein.
Kommunikation: Behörden und Krankenkassen benötigen Informationen oder Rückmeldungen? Kein Problem für dich.
Mit deiner sicheren und freundlichen Art kannst du alles klären.
Betriebsprüfung: Du übernimmst Verantwortung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und trittst hier sicher und lösungsorientiert auf.
Gestalten: Du bringst dich aktiv bei der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse ein, z. B.
im Rahmen von Projekten oder bei der Einführung neuer HR-Systeme.
Das bringst du mit: Dein Know-how: Du kennst dich im Steuer-, Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht aus und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
Deine Erfahrung: Du hast bereits Erfahrungen mit DATEV Lodas und kannst diese sicher bei uns anwenden.
Du liebst Zahlen: Du bringst ein unvergleichliches Zahlenverständnis mit und zeichnest dich durch eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Du hast bereits Erfahrungen in der Schnittstelle zum Accounting gesammelt.
Schnittstellenkompetenz: Du verfügst über Erfahrung an der Schnittstelle zu Accounting, HR-Administration und externen Partnern und verstehst es, unterschiedliche Anforderungen miteinander zu verbinden.
Wissensträger:in: Du hast Freude daran, dein Wissen aktiv weiterzugeben, Impulse im Team zu setzen und Kolleg:innen fachlich zu unterstützen – ohne Hierarchiedenken, sondern auf Augenhöhe.
Kommunikationsstarke(r) Teamplayer:in: Du bist mit Herz und Seele Teamplayer:in.
Du formulierst klar und verständlich und bei Unklarheiten oder Fragen wendest du dich an deine Kolleginnen.
Deine Super Power: Freundlichkeit, Respekt und Beständigkeit zeichnen deine Service-Mentalität aus und du sprichst somit dieselbe Sprache wie unsere Mitarbeitenden.
Du gehst an Herausforderungen lösungsorientiert heran und setzt diese gern in die Praxis um.
Das bieten wir dir: Vergütung: Für diese Position liegt das Jahresbruttogehalt – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – zwischen 50.000 € und 60.000 €.
Zusätzlich profitierst du von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.
Quality Time: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und flexible Planung deiner Urlaubstage.
Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Gympass
- Wellhub, Gesundheitsbudget von 300 € jährlich u.v.m. Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien
- wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen
- nicht umgekehrt.
Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks, individuelle Entwicklungsprogramme.
You Create: Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran
- gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.