PROFESSIONAL DATA WAREHOUSE ENTWICKLER:IN
für einen unserer Standorte in Wiesbaden, Mannheim, Stuttgart, Kassel oder Dresden
Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!
* Du entwickelst das zentrale Data Warehouse der SV SparkassenVersicherung auf Basis von Informatica und Oracle weiter
* Du erarbeitest fachliche und technische Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden
* Du entwickelst performante ETL-Prozesse mit komplexen SQL-Statements und PL/SQL-Routinen
* Du pflegst bestehende Datenmodelle, Datenflüsse und Prozesse und entwickelst diese weiter
* Du hast ein Studium der Informatik oder Naturwissenschaft mit analytischem Schwerpunkt abgeschlossen
* Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Data-Warehouse-Lösungen sowie fundierte Kenntnisse in prozeduralen Sprachen, vorzugsweise PL/SQL, mit
* Du bist mit ETL-Prozessen bestens vertraut und sicher im Umgang mit SQL, bevorzugt in Oracle-Datenbanken
* Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, denkst logisch und findest dich auch in komplexen Zusammenhängen gut zurecht
* Du übernimmst gerne Verantwortung, bist engagiert und hast Spaß an der Arbeit im Team. Dein Team sitzt hauptsächlich am Standort Wiesbaden, dies erfordert Reisebereitschaft für Teambesprechungen vor Ort
Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad
Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen
Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
JBRP1_DE