Führungserfahrung disziplinarisch / personell Fachliche, organisatorische und personelle Führung Kenntnisse im entsprechenden Fachgebiet Permanente Prozessoptimierung in der Abteilung Regelmäßiges Reporting an den Bereichsleiter, Geschäftsleitung Durchführung von Projekten in der Abteilung Sicherstellung der Mitarbeit in Projekten Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter Verantwortung für die Sicherstellung von Weiterbildungsmaßnahmen Durchführung von Mitarbeitergesprächen (ZV-, Kritik-, Förder-, Feedback) Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Abteilung Durchführung der Personal- und Budgetplanung Budgetkompetenz innerhalb des genehmigten Budgets Fachbereich Accounting: Verantwortung für die Ordnungsmäßigkeit und effiziente Verarbeitung aller Prozesse im Accounting Bilanzierung nach HGB, RechZahlV inkl, periodischen Abschlussarbeiten und Tochterbuchhaltung, -konsolidierung (Monat, Quartal, Jahr) Konsolidierung nach IFRS, FINREP in die DZ BANK Gruppe Kreditoren-, Debitoren-, Bank-, Anlagenbuchhaltung, Materialwirtschaft Steuermittlung, -erklärungen sowie Inhouseberatung steuerlicher und buchhalterischer Sachverhalte Unterstützung in Projekten hinsichtlich einheitlicher Vorgaben und Anforderungen für Bilanzierung und Schnittstellen zu den Prozessen und Systemen in der Buchhaltung (z.B. Kopplung von Nebenbüchern mit SAP als Hauptbuch) Aufsichtliches Meldewesen an Bundesbank, Bafin Fachlich Studium/Fachhochschulstudium/Berufsakademie fachbezogen oder vergleichbare Qualifikation in BWL, Bilanzierung, Steuern oder Wirtschaftsprüfung Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit: >5 Jahre Führungserfahrung fachlich und disziplinarisch: > 5 Jahre Projektleitungserfahrung Praktische Erfahrung > 5 Jahre (korreliert zum Tätigkeitsprofil) Sehr gute Bilanzierungskenntnisse (HGB, RechZahlV, IFRS) Sehr gute steuerliche Kenntnisse (USt, KöSt, GewSt) Erfahrung in der Massenbuchhaltung speziell der Kopplung von Nebenbüchern bzw. Vorsystemen (Bestellung, Rechnungseingang etc) und Haupbuch (SAP) zur Automatisierung von Buchhaltungsprozessen in der Erstellung, Beauftragung und Umsetzung von Pflichtenheften und Spezifikationen Steuerung von Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, externen Dienstleistern Persönlich Selbstständige, ergebnisorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsstärke Sicherer Umgang mit allen Hierarchieebenen Team- und Konfliktfähigkeit Kenntnisse im Genossenschaftlichen Finanzverbund