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Leitung (m/w/d) finanzen und controlling

Augsburg
Augsburger Lehmbaugruppe
Controlling
Inserat online seit: 13 Oktober
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte und verantwortungsvolle Leitung (m/w/d) Finanzen und Controlling mit der Gesamtverantwortung für die Lehmbaugruppe. Mit Ihrem buchhalterischen und betriebswirtschaftlichen Fachwissen, Ihrer Führungskompetenz und viel Engagement gestalten Sie die Weiterentwicklung des Finanz- und Controlling-Bereiches und schaffen eine positive Lern- und Arbeitsatmosphäre. Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungs- und Controlling-Teams Verantwortung für die Konzernbuchhaltung und die Erstellung des Konzern­abschlusses nach HGB Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der Einzelgesellschaften Verantwortung für die Planung, den Forecast und das Reporting Finanz- und Liquiditätssteuerung Prozessoptimierung und Digitalisierung Beratung des Managements in allen finanziellen und steuerlichen Fragestellungen Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in Mehrjährige Berufserfahrung in der Erstellung von Jahres- und/oder Konzernabschlüssen nach HGB und Steuerrecht – idealerweise im gemeinnützigen Bereich Routinierter Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und Microsoft 365 (insbesondere Word und Excel) Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Wir legen Wert auf eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsumgebung und ein kollegiales und unterstützendes Miteinander. Bei uns erwarten Sie darüber hinaus: Viel Mitgestaltungsmöglichkeit und Verantwortung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote u.a. in unserem Lehmbau-College Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Stärkung des Teamgeists Flexibles Arbeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance Attraktive Mobilitätsangebote wie das Lehmbau-Bike und das Jobticket …und vieles mehr

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