Jobbeschreibung
Weisen Sie die Aufgabe zur Weiterentwicklung und Gestaltung der HR-Strukturen unseres Unternehmens aus.
-----------------------------------
Fähigkeiten und Qualifikationen
* Erfahrung in der Personalverwaltung und -entwicklung
* Kompetenz im Umgang mit HR-Prozessen und -Systemen
* Ableitung von Strategien für den Konzern zu verbessern Servicewelt auf Basis Analyse von Prinzipien Leistungskontrollmodelle Servicebusiness Steuerungsmodell FC legakt Webgruppe
-----------------------------------
Vorteile des Arbeitsplatzes:
1. Bereitschaft zur Professionalisierung durch zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Jobanforderung:
HR-Generalist!