Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozialunternehmen interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Berufen in Pflege, Teilhabe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Verwaltung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch oder engagieren sich mit uns im Sozialraum.
Influencer? Unsere Azubis sind deine Follower.
Du brennst für die Pflege und weißt, wo es langgeht. Als Leitfigur unterstützt du unsere Auszubildenden vertrauensvoll auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss – in familiären und modernen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams.
Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Johann in Tettnang ab 15.05.2026 unbefristet in Voll- oder Teilzeit (19,5–39 Stunden / Woche) einen
Pflegeteamcoach (m/w/d)
* Verantwortung für die Anleitung und Förderung der Nachwuchskräfte wie zum Beispiel Auszubildende, Praktikanten und FSJler
* Unterstützung und Beratung der Auszubildenden, vor allem bei Praxisbesuchen und Prüfungen
* Mitwirkung bei Prüfungen und Leistungsbeurteilungen
* Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks mit Fachschulen für Pflegeberufe und weiteren Kooperationspartnern inklusive regelmäßiger Kommunikation und Abstimmung
* Engagement in der Nachwuchsgewinnung, z. B. durch Schulbesuche, Messeauftritte oder Informationsveranstaltungen zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchskräfte
* Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
* Abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, inklusive Kostenübernahme durch den Träger und Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
* Begeisterung für die Wissensvermittlung sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Nachwuchskräften
* Verbindliche, klare und wertschätzende Kommunikation
* Leidenschaft für das Berufsfeld Pflege und der Wunsch, diese Begeisterung auch nach außen zu tragen und junge Menschen für den Pflegeberuf zu gewinnen
* Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote der Akademie Schloss Liebenau (mit zahlreichen virtuellen Angeboten), Unterstützung bei weiterführenden Studiengängen
* Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende
* Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital
* JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest)
* Freistellung von der Pflege für die Aufgaben als Praxisanleitung
* Regelmäßiger Austausch mit anderen Praxisanleitungen im Trägernetzwerk
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