Die NEW-Gruppe und ihre Tochterunternehmen kümmern sich um die Wünsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere! Zum Beispiel im Bereich öffentlicher Personennahverkehr - mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen in der Region am Niederrhein! Mit deinem Können und deiner zugewandten Art gestaltest du die Zukunft mit - und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass wir Nachhaltigkeit weiter vorantreiben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Verkehrsunternehmen
NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH, NEW mobil und aktiv Viersen GmbH und West-Bus GmbH
Busfahrer:in in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
1. Führen von Kraftomnibussen mit Personenbeförderung
2. Kassieren des Beförderungsentgeltes
3. Ausgabe der Fahrscheine
4. Abrechnung des Fahrscheinbestandes
Damit überzeugst du uns:
5. Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse D
6. Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit
7. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
8. Gepflegtes Erscheinungsbild
9. Freundliches Auftreten
10. Kundenorientiertes Ausdrucksvermögen
Wünschenswert:
11. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
12. Erste Linienkenntnisse in unseren Streckennetzen
13. Deutsche Sprachkenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss - wir unterstützen dich beim Erlernen der deutschen Sprache, wir übernehmen die Sprachschulungskosten, wenn du langfristig bei uns bleibst
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, allerdings behalten wir uns eine zunächst auf ein Jahr befristete Einstellung vor. Dich erwartet:
14. Eine tarifliche Vergütung
15. Spannendes zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
16. Attraktive Sozialleistungen (u. a. Entgeltumwandlung, Smartphone, Dienstkleidung)
17. Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie Digitales Lernen
18. Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme)
19. Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z. B. elektrische Lademöglichkeiten vor Ort