Job DescriptionLeitung der Abteilung Wirtschaftsförderung\n\nLandratsamt Waldshut\nWaldshut-Tiengen\nVollzeit\nFestanstellung\nTeilweise Homeoffice\nBewerbungsfrist: 02.04.2026\n\n \nDas Landratsamt Waldshut – Amt für Wirtschaft und Mobilität freut sich, ab dem 01.2026 eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.\nIm Amt für Wirtschaft und Mobilität sorgen wir mit großer Leidenschaft für eine attraktive Infrastruktur und gute Rahmenbedingungen für unsere Unternehmen, Bewohner und Gäste im Landkreis. Wir unterstützen, fördern und gestalten dabei nachhaltig die Gegenwart und Zukunft in den Bereichen Wirtschaft, Tourismus, ländlicher Raum und Mobilität. nIhre Aufgaben\n\nLeitung der Abteilung Wirtschaftsförderung mit derzeit zwei Mitarbeitenden\nÜbertragung stellvertretende Leitung des Amtes für Wirtschaftsförderung und Nahverkehr mit den drei Abteilungen Wirtschaftsförderung, Nahverkehr und Tourismus\nStrategische Steuerung der Aufgaben des Landkreises Waldshut innerhalb der Wirtschaftsregion Südwest GmbH im Rahmen der regionalen Wirtschaftsförderung\nInteressenvertretung des Landkreises in wirtschaftsrelevanten Institutionen und Gremien sowie Mitwirkung in regionalen und grenzüberschreitenden Kooperationsstrukturen\nInitiierung, Entwicklung und Steuerung von Projekten zur wirtschaftlichen Entwicklung des Landkreises einschließlich Nutzung von Förderprogrammen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie Mitwirkung am Innovationsmanagement.\nStrukturbeobachtung, Standortanalyse, Informationsmanagement sowie Standortmarketing und Öffentlichkeitsarbeit\nEntwicklung, Steuerung und Koordination von Regionalentwicklungsprozessen, Netzwerken und Kooperationen; n\n \nDas bringen Sie mit\n\nAbgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Aufgaben geeigneten Studiengang (z. B. Verwaltung, Wirtschaft, Geografie) oder eine vergleichbare Qualifikation.\Eine Bewerberin / ein Bewerber mit Führungsqualitäten, hoher Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke Einsatzbereitschaft und Flexibilität\nAusgeprägter Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien und Kommunen.\n\nDas bieten wir\n\nEine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD\nBei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto\nDurch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich\nVielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts\nEin krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit\nGesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze\nEine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung\nUnterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket\n\nChancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.\