Dein Aufgabengebiet
* Umfassende Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Fachliche Führung eines kleinen HR-Teams und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
* Gestaltung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles - von der Vorbereitung des Onboardings über die Begleitung während der Beschäftigungsphase bis hin zum professionellen Offboarding
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Durchführung von Interviews und Begleitung der finalen Auswahlentscheidungen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie aktive Beteiligung an übergreifenden HR-Projekten
* Mitwirkung bei der Entwicklung moderner Personalkonzepte und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Instrumente, -Strukturen und -Prozesse
* Unterstützung strategischer Initiativen, beispielsweise in den Bereichen Unternehmensentwicklung und Change Management
Das bieten wir dir
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
* Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Das bringst du mit
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung
* Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie solide Grundlagen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
* Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR‑Prozesse
* Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit
* gute Englischkenntnisse
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE53-16620-BS bei Herrn Simon Günster. Das nächste Level wartet auf dich!