Unser Fachbereich Akutgeriatrie
Unsere Abteilung Akutgeriatrie besteht seit zehn Jahren und ist nach neuestem Stand eingerichtet. Wir bieten Platz für 20 akut erkrankte, ältere Patientinnen und Patienten. Unser Ziel ist, dass diese ihre Selbstständigkeit erhalten beziehungsweise wiedererlangen, damit sie in der gewohnten häuslichen Umgebung weiterleben können. Die altersmedizinische Behandlung erfolgt durch ein multiprofessionelles, speziell ausgebildetes Team von Ärzten, Pflegekräften und Therapeuten.
Für den Einsatz in unserer Abteilung Akutgeriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Krankenschwester/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
1. eine ganzheitliche, am Patienten und seinen Ressourcen ausgerichtete, begleitende, betreuende und unterstützende Pflege mit allen geeigneten Hilfsmitteln unter Einhaltung der gültigen Pflegestandards und Leitlinien.
2. ärztliche Assistenz, Begleitung der Visiten und sachgerechte Durchführung der angeordneten Maßnahmen
3. Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegetätigkeiten
4. Beratung und Anleitung der zu pflegenden Menschen und ihrer Bezugsperson in gesundheits- und pflegerelevanten Fragen
5. interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Personen
Ihr Profil:
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger oder als Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachmann/Pflegefachfrau
7. eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
8. Kommunikationsstärke und Empathie gegenüber den Patienten und ihren Angehörigen
9. Engagement, Kreativität und Freude an der Weiterentwicklung des Pflegedienstes
10. fachliche und soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
Vor Tätigkeit am Krankenhaus St. Josef müssen gem. § 23a i. V. m. § 20 Abs.9 Infektionsschutzgesetzt (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Vergütung:
Bei uns treten Sie eine unbefristete Stelle mit einer Vergütung nach AVR Caritas Bayern an. Wir bieten Ihnen zusätzliche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung an.
Freuen Sie sich auf:
11. Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und Sicherheit.
12. Wunschdienstpläne nach Möglichkeit
13. externe und interne Weiterbildungen inkl. Kostenübernahme
14. Einspringprämie - Bei Holen aus dem Frei
15. Platzvermittlung in unserer Kita direkt am Krankenhaus
16. 30 Urlaubstage
17. JobRad für den Weg zur Arbeit