Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.
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Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass du verbunden bleibst.
Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns – und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
Fachreferent*in (w/m/d) Tarif / Einnahmenaufteilung
* Sie leiten interessante Projekte und Maßnahmen rund um die Einnahmenaufteilung – egal ob Fremdnutzer oder Anspruchserhebung
* Sie bereiten Verkehrserhebungen und Fahrgastbefragungen eigenverantwortlich vor, koordinieren diese und werten die Ergebnisse aus
* Sie kalkulieren und bewerten tarifliche und/oder verkehrliche Maßnahmen hinsichtlich Ihres Einflusses auf die Einnahmenanspruch
* Die Kalkulation und Bewertung von Tarifmaßnahmen hinsichtlich ihres Einflusses auf die Einnahmenaufteilung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
* Mit statistischen und geographischen Analysen werten Sie Daten aus
* Sie erstellen Berichte, Dashboards und Ad-hoc-Analysen, die unsere Entscheidungen maßgeblich unterstützen
* Sie sind aktiv in Fachgremien und Arbeitsgruppen des VRR unterwegs und bringen Ihre Expertise in Arbeitsgruppen zur strategischen Ausrichtung der Rheinbahn ein
* Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Verkehrswissenschaften, Mathematik, Informatik, Physik oder einem vergleichbaren Bereich
* Erste Erfahrungen im Datenmanagement sowie mit KI- und BI-Tools
* Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle im ÖPNV, SPNV oder in einer Verkehrswirtschaft
* Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und lieben es, mit großen Datenmengen zu arbeiten
* Projektmanagement und Gremienarbeit sind für Sie kein Neuland
* Wirtschaftliches Denken, Zielorientierung und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
* Ihre flexible Arbeitsweise und Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
* Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im wahrsten Sinne des Wortes.
* Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
* Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
* Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
* Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
* Weitere Benefits: DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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