Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.
If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!
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Die RetailBranchevon Michael KorsisteinkontinuierlichwachsendesNetzwerkmitmehrals30 Outlet-Stores, 80 Lifestyle-Storessowie100 Concessions/Shop-in-Shops in 21europäischenLändern. Unser EMEA Retail Teamistleidenschaftlich,dynamisch,multikulturellundgeprägtvoneinemstarkeninternationalenSpirit.
GENERAL MANAGER, OUTLET
WerSiesind:
UnsereFührungskräftebeiMichael Korssindstilbewusste,engagierteundvielseitigePersönlichkeiten, die es verstehen,ihreTeamsauchineinemdynamischenUmfeldzumotivierenunderfolgreichzuführen.ErfolgbeginntmitunternehmerischemDenken –wirförderneininnovativesArbeitsumfeld, indemKreativitätundEigeninitiativegeschätztwerden.
Als General ManagerverantwortenSie dieRekrutierung,EntwicklungundFörderungIhresManagement-TeamssowieIhrerMitarbeitendenundtreibendas BusinessdurchstrategischePlanung, Innovation und operativeExzellenzvoran.
Siesindeinezuverlässige,motivierendeundunterstützendeFührungspersönlichkeit, dieeininklusivesArbeitsumfeldschafftundmitAuthentizitätsowieEmpathiekommuniziert.
IhreAufgaben:
Siefördern,entwickelnundmotivierenIhrTeam, umgemeinsamZielezuerreichenundeinerstklassigesKundenerlebniszuschaffen.
Sierekrutieren,entwickelnundbindenTalentedurchgezielteNachfolgeplanungundstarkeLeadership-Kompetenzen.
SieschulenFührungskräfteund Teams, um operativeExzellenzinallenStore-Prozessensicherzustellenund Budgetseinzuhalten.
SieentwickelnundsetzenstrategischeGeschäftspläneum undsteigerndenUmsatzin ZusammenarbeitmitcrossfunktionalenPartnern.
SieanalysierenKennzahlenundentwickelnStrategienzurErreichungvonProduktivitäts- undUmsatzzielen.
SieverantworteneffizienteTagesabläufeund operativeProzesse.
SieinspirierenundstärkenIhrTeam,indemSieVertrauenaufbauen,mitgutemBeispielvorangehensowieeffektivesTraining und Coachingsicherstellen.
SietreibenOmnichannel-VerkäufeineinemdynamischenUmfeldvoranundnutzendabeimoderneTools undTechnologien.
SiebearbeitenpersonalrelevanteThemenzeitnahundprofessionellin ZusammenarbeitmitHR.
SiezeigenFlexibilitätundOrganisationstalentineinemschnelllebigenStore-Umfeld.
DasbringenSiemit:
RelevanteErfahrungin derFührungvonumsatzstarkenStores undgroßenTeamsimEinzelhandel.
ErgebnisorientierungsowieFreudedaran,Zieleund KPIszuübertreffen.
AusgeprägteProblemlösungsfähigkeitensowieeineproaktiveund flexibleArbeitsweise.
UnternehmerischesDenken undeinekreativeHerangehensweise.
EinstarkesInteresseanMode, Trends unddemRetail-Markt.
SehrguteEnglischkenntnisse.
Darüberhinausfreuenwirunsüber:
Interesse anpersönlicherWeiterentwicklungundlangfristigenKarrieremöglichkeiteninnerhalbvon Capri Holdings (Jimmy Choo und Michael Kors).
LeidenschaftfürMitarbeiterentwicklungmitderFähigkeitzuzuhören,unterschiedlichePerspektivenzufördern, Raum für Ideen undFragenzuschaffenundVertrauenaufzubauen, umeininklusivesArbeitsumfeldzustärken.
EineauthentischeMarkenbotschafter-PersönlichkeitmitLeidenschaftfür Mode.
Begeisterungfür TechnologiesowieeinenunternehmerischenSpirit.
KenntnissederlokalenSprache.
Dasbietenwir:
EinattraktivesVergütungspaket.
MitarbeiterrabattebeiMichael Kors und Jimmy Choo.
Bekleidungszuschuss.
Employee Wellbeing Programme.
InterneEntwicklungsmöglichkeiteninnerhalbvon Jimmy Choo und Michael Kors.
ExklusiveEmployee Sales.
Urlaub undFreizeitangebote.
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The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.
At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at
In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.
Compensation Range:
45,000.00 - 65,000.00 EUR