Stellenbeschreibung
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Für ein erfolgreiches Medienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Audience & Subscriptions (m/w/d), der ein kleines Team im Sparring mit den News- und Digital-Teams führt und Impulse für den Wandel in der Lead-Generierung und im digitalen Abo setzt. Sie bringen (erste) Führungserfahrung mit, verstehen sich als digitaler Impulsgeber (m/w/d) in der Leadgenerierung und jonglieren sicher mit den Begriffen Conversion, Churn und Customer Journey? Darüber hinaus agieren Sie als Vorangeher bei Pricing-, Produkt- und Kampagnenstrategien und sind entsprechend analysestark und KPI-getrieben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG/127686) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Team-Führung (ca. 10 Mitarbeitende) Steuerung der strategischen und operativen digitalen Lead-/Abo-Generierung Verantwortung für die Pricing-, Produkt- und Kampagnenstrategie Budget- und Umsatzverantwortung, Mitgestaltung der Unternehmensziele Planung und Umsetzung strategischer Marketingmaßnahmen zur Leadgenerierung Entwicklung von Konzepten für Kundenbindung, Prevention, Winback etc. Konzeption und Umsetzung einer skalierbaren Marketingautomatisierung Steuerung externer Dienstleister im Bereich Abo-Marketing, Telemarketing, Data & CRM Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen Analyse und Monitoring relevanter KPIs wie Conversion Rate und Customer Journey Fortführung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Prozesse Profil Fundierte Erfahrung im digitalen Vertrieb / Marketing / Kundenmanagement und/oder E-Commerce, Abo-Shops Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und "Vorangeher-Qualitäten" Mindestens erste Führungserfahrung Erfahrung mit Abo-Modellen, Kundenbindungs-Programmen, KI, Automatisierung Tiefes Verständnis für digitale Marketingprozesse und Kampagnensteuerung Customer Centricity, User Need-Orientation sowie Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein und eine umsetzungsstarke Lösungsorientierung Vorteile Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die digitale Transformation zu formen 30 Urlaubstage Home-Office-Möglichkeit an einem Tag in der Woche Benefits wie ein Dienstrad, Corporate Benefits, Hansefit etc. Individuelle Weiterentwicklungs -und Karrieremöglichkeiten Referenz-Nr. JBG/127686