H2Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet „Ausländerwesen, Personenstandswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /h2 h1Leitung des Teams (m/w/d) Ausländer- und Asylrecht /h1 h2Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. /h2 h3Ihre Aufgabenschwerpunkte: /h3 ul liLeitung des Teams „Ausländer- und Asylrecht“ mit derzeit 11 Mitarbeiter/-innen /li liVollzug des Ausländer- und Asylrechts, insbesondere im Bereich Aufenthaltsbeendigung /li liAnsprechpartner/-in für das Team für alle schwierigen ausländerrechtlichen Angelegenheiten /li liStellvertretung der Sachgebietsleitung /li liStandesamtsaufsicht /li liEDV-Sachgebietsbeauftragter /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liVerwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws, bzw. schließen die Qualifikation zeitnah ab /li liAusgeprägte Führungskompetenz, loyale Mitarbeit im Führungsteam sowie idealerweise berufliche Erfahrung als Führungskraft /li liHohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative /li liAusgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz /li liGewissenhafte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise /li liÜberzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten /li liHohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kundinnen und Kunden /li liFundierte MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen bzw. die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Einarbeitung anzueignen /li liIdealerweise gute englische Sprachkenntnisse /li /ul h3Unser Angebot: /h3 ul liEine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsposition mit breit gefächerten Aufgabenstellungen /li liEine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team /li liEinen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes /li liFörderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten /li liUmfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement /li liFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten (Homeoffice) /li li30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. /li liEine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. /li liEine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung /li liEine Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten. /li /ul pDie Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche statt. /p h3Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! /h3 pBewerben Sie sich bitte hierzu strongbis spätestens 14.09.2025 /strong über das a strongBewerberportal /strong /a des Landratsamtes Ebersberg. /p pFür weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. /p pSachgebietsleitung Martin Thurnhuber, Tel. 08092 823-443 brStellvertretender Sachgebietsleiter Ludwig Eberhard, Tel. 08092 823-240brPersonalbetreuung Silke Weber, Tel. 08092 823-678 /p pWir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie brund sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. /p pstrongLandratsamt Ebersberg /strong /p