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Business-development-manager (m/w/d) e-commerce

Fridolfing
Business Development Manager
Inserat online seit: 14 Oktober
Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Fridolfing oder dezentral mit hoher Reisebereitschaft einen

Business-Development-Manager (m/w/d) E-Commerce

Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben
OTTO ist als mittelständisches Unternehmen einer der führenden europäischen Hersteller und Vertreiber von Dicht- und Klebstoffen auf Basis von Silikon, Hybrid, Polyurethan und Acrylat für professionelle Anwender.
Unsere rund 490 Mitarbeiter schätzen OTTO als einen sozial engagierten und zuverlässigen Arbeitgeber.

* Aufbau des neuen Geschäftsbereichs E-Commerce mit Fokus auf Europa
* Identifikation und Bewertung von Marktpotenzialen sowie Ableitung geeigneter Strategien zur Markterschließung
* Auswahl und Etablierung passender Plattformen, Marktplätze und digitaler Vertriebskanäle
* Definition marktspezifischer Produktsortimente, Positionierungen und Preisstrategien
* Enge Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, IT und Logistik
* Entwicklung von KPI-basierten Steuerungsmodellen und kontinuierliches Performance-Monitoring
* Aufbau strategischer Partnerschaften mit Plattformbetreibern und relevanten Marktakteuren
* Aktive Reisetätigkeit zur Marktanalyse, Partnergewinnung und operativen Unterstützung vor Ort

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft,
E-Commerce o. Ä.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Business Development wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Marktplätzen, Plattformen und E-Commerce-Systemen
* Erfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Europa, wünschenswert
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und
analytisches Denken
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas

* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
* Eine umfassende Einarbeitungsphase
* Flexibilität – Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
* 30 bis maximal 38 Urlaubstage pro Jahr
* Faire Vergütung mit vielen Förderungen
* Betriebliche Altersvorsorge, alternativ vermögenswirksame Leistungen
* Fahrkostenzuschuss
* Gewinnbeteiligung und Leistungsprämie
* Umfangreiches Gesundheitsprogramm
* Private Krankenzusatzversicherung
* Zuschuss zur Pflegeversicherung
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaub auf der OTTO-Hütte im Zillertal

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