Ihre Aufgaben
1. Sie können an den folgenden Standorten ihre Homebase haben: Glauchau, Ketzin, Kirchheim/Teck oder Wolfsburg
2. Sie sind der/die alleinige Ansprechpartner:in für einen fest definierten Kundenkreis und betreuen diesen bedarfsgerecht und ganzheitlich.
3. Sie sind für den Ausbau und die Entwicklung der Bestandskunden zuständig.
4. Im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs betreuen Sie aktuelle Kundenverträge und implementieren Neukundenaufträge in der MOSOLF Organisation - gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst und den Standortleitungen.
5. Sie verantworten Preisverhandlungen und Preisanpassungen und sind für das Vertriebscontrolling Ihrer Kundenaufträge verantwortlich.
6. Sie haben die Kundenentwicklung im Blick - sowohl betreffend Volumen, Umsätze, Konditionen als auch die Optimierung von Kundenprozessen und die Ausarbeitung kundengerechter neuer Konzepte.
Ihre Qualifikationen
7. Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikationen und ein hohes Interesse an logistischen Zusammenhängen.
8. Sie sind ein Vertriebstalent und verfügen idealerweise über Kenntnisse der Player für die Logistik in der Automobilbranche oder haben Berufserfahrung im Bereich Automotive gesammelt.
9. Neben Deutsch beherrschen Sie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
10. Als Key Account Manager sind Sie reisebereit.
11. Ob im Team oder allein, Sie arbeiten einsatzstark, strukturiert und eigenverantwortlich - auf Sie kann man sich verlassen.
12. Sie haben ein souveränes Auftreten und eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung.
Bei uns erwartet Sie
13. Sie erhalten ein Dienst-IPhone und einen Dell Laptop. Für Ihre Dienstfahrten stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch für Ihre Privatfahrten nutzen können.
14. Einen modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten, etablierten mittelständischen Unternehmen mit einer leistungsgerechten und attraktiven Vergütung.
15. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, so lassen sich Beruf und Privatleben ideal vereinen.
16. Starre Konzernstrukturen? Fehlanzeige! Unsere Mitarbeiter*innen genießen die kulturelle Freiheit, die ein Mittelständler mit sich bringt.
17. Sie übernehmen eine interessante Aufgabe mit der Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung. Wir arbeiten permanent an spannenden Projekten, die unser Business kontinuierlich verbessern und auf neue Standbeine setzen.
18. Als Mitarbeiter*in können Sie von unseren zahlreichen Benefits wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabattprogramm profitieren.
19. Sabine Stumpp-Deuschle
20. HR Business Partner
21. +49 7021- 809-462