Store Manager (m/w/d) Wertheim Village Mu00f6chten Sie etwas bewirken und unseren KundInnen in einer unserer Filialen ein grou00dfartiges Einkaufserlebnis ermu00f6glichen? Fu00fcr unser The North Face-Team in Wertheim Village suchen wir eine/n herausragende/n FilialleiterIn. Als FilialleiterIn leiten und fu00f6rdern Sie ein Team und legen Eigeninitiative an den Tag, um die Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit anzukurbeln. The North Face gehu00f6rt zur VF-Familie. Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitu00e4ten und Erlebnissen, die sie lieben. Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Das ist unser Ziel. Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit. Es vereint uns und motiviert uns, unsere Plu00e4ne gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. The North Face ist die weltweit fu00fchrende Outdoor- und Abenteuer-Marke. Wir verbreiten Neugier. Wir wagen Auu00dfergewu00f6hnliches. Wir bilden Gemeinschaften. Und wir fu00fchren mit Integritu00e4t. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und stu00e4ndig auf der Suche nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir eine Verbindung aufbauen ku00f6nnen. u00dcber die Position Unsere FilialleiterInnen haben bei uns die grou00dfartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Bei uns unterstu00fctzen Sie als FilialleiterIn ein internationales Unternehmen und haben gleichzeitig die Freiheit, neue Lu00f6sungsansu00e4tze auszuprobieren, um Verkaufszahlen anzukurbeln und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie machen den Unterschied Von unseren FilialleiterInnen erwarten wir, dass sie ein unvergessliches Einkaufserlebnis bieten, indem sie: Ihre Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fu00f6rdern Unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Mu00f6glichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern Fu00fcr die tadellose Ausfu00fchrung zentraler betrieblicher Ablu00e4ufe des Einzelhandels sorgen, wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw. Performance-Messungen mitteilen und ihr Verstu00e4ndnis von KPIs demonstrieren, um ihre Filialergebnisse zu verbessern Sicherstellen, dass ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist Was macht Sie zum/zur perfekten FilialleiterIn? Sie lieben den direkten Kundenkontakt. Es bereitet Ihnen grou00dfe Freude, das perfekte Produkt fu00fcr Ihre KundInnen zu finden. Die Arbeit in einem Geschu00e4ft kann sehr anspruchsvoll sein. Doch fu00fcr Sie stellt dies kein Problem dar, denn Sie sind belastbar und handeln selbststu00e4ndig. Sie wissen, wie man ein grou00dfartiges Team zusammenstellt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas Besonderem zu machen. Es macht Sie stolz, MitarbeiterInnen zu betreuen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spau00df dabei zu haben! Sie haben Erfahrung in allen Bereichen der Leitung eines Geschu00e4fts, einschlieu00dflich Haushalts- und Planungserstellung, Einzelhandelsaktivitu00e4ten und Merchandising Sie besitzen gute schriftliche und mu00fcndliche Kommunikationsfu00e4higkeiten in Deutsch und Englisch Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen Sie sind flexibel und wu00fcrden bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden arbeiten Daru00fcber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsu00e4tze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft. Das erwartet Sie Bei uns erhalten Sie das volle Leistungspaket. Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfu00e4higem Gehalt, einem fantastischem Bonus, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten (u00fcbrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir Ihnen: Karriereverantwortung, die es Ihnen ermu00f6glicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung u00fcber verschiedene Marken hinweg aufzubauen Eine unterstu00fctzende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integritu00e4t unsere Wegweiser sind Mau00dfgeschneidertes Training. Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Pru00e4senz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persu00f6nlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstu00fctzen Die Mu00f6glichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage Teilnahme am Referral-Programm Freie Entfaltung Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehu00f6rigkeit zu fu00f6rdern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizitu00e4t basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie wu00e4hrend ihrer Arbeit ganz sie selbst sein ku00f6nnen. VF ist ein Arbeitgeber, der sich fu00fcr Chancengleichheit, die Fu00f6rderung und die Unterstu00fctzung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl fu00fcr VF-MitarbeiterInnen als auch fu00fcr BewerberInnen schafft. Wenn Ihnen all das, was Sie soeben gelesen haben, zusagt und Sie Teil unseres Teams werden mu00f6chten, wu00fcrden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hu00f6ren! R-20250910-0021 VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.