Stellen Sie Ihre Zukunft in unserem dynamischen Team und entwickeln Sie gemeinsam innovative Lösungen für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Als Gruppenleiter Planung, Bau Wärme & Quartierslösungen haben Sie die Verantwortung für die Umsetzung von Projekten im Bereich Wärme- und Quartierslösungen.
Ihre Aufgaben
Planen und Umsetzen Sie Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg, unter Berücksichtigung förderrechtlicher Vorgaben. Dies beinhaltet die Eigenverantwortliche Entwicklung von Zeit- und Kostenplänen sowie die Durchführung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
Koordinieren Sie externe Fachplaner, Ingenieurbüros und ausführende Unternehmen und prüfen Sie technische Unterlagen, Ausführungspläne und Leistungsverzeichnisse, um realistische Kostenindikationen zu erstellen.
Als technische Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung aller technischen, gesetzlichen und förderrechtlichen Vorgaben, mit besonderem Fokus auf eine klimaneutrale Wärmeversorgung.
Führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, entwickeln Sie Mitarbeitende weiter und sorgen Sie für eine motivierende, strukturierte Arbeitsatmosphäre.
Ihre Qualifikationen
Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung bringen Sie mit. Außerdem verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position in einem Versorgungsunternehmen.
Zeichnen Sie sich durch sehr gute Kenntnisse der HOAI, VOB, technischen Regelwerke für Fernwärmeversorgungsunternehmen (AGFW) sowie im Arbeitsschutzrecht und den berufsgenossenschaftlichen Regelwerken (DGUV, DIN, VDE) aus. Die sichere Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ist selbstverständlich.
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine spannende, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team. Dazu gehören:
* Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
* Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeiter-Smartphone)
* Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
* Umfangreiche Dienstkleidung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
* Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (u.a. Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme)
Nachhaltiges Arbeiten und Lernen schätzen wir ebenfalls sehr. Beispielsweise unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und bieten elektrische Lademöglichkeiten vor Ort an.
Wir freuen uns darauf, Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung zu erhalten.