Für ein führendes europäisches Immobilienunternehmen mit starkem Fokus auf hochwertige Büroimmobilien suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats einen Lead Technical Property Manager (m/w/d). Die Position ist als Weiterentwicklung einer bestehenden Rolle konzipiert und bietet erweiterten Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum auf überregionaler Ebene.
In dieser neu geschaffenen Lead-Funktion übernehmen Sie die fachliche Führung der technischen Property Manager an den Standorten Berlin, Frankfurt und München. Gleichzeitig verantworten Sie weiterhin operativ und strategisch anspruchsvolle Assets – insbesondere ein bedeutendes Neubauprojekt im Herzen Berlins.
Die Rolle verbindet technische Exzellenz im operativen Property Management mit strategischer Steuerung, Budgetverantwortung und Leadership.
Aufgaben
* Technische Gesamtverantwortung für mehrere Bürostandorte mit hoher strategischer Relevanz
* Fachliche Führung und Steuerung der technischen PMs an den Standorten Berlin, Frankfurt und München
* Begleitung anspruchsvoller Neubauprojekte (inkl. TGA/HKLS, Rohbau, Inbetriebnahme und Übergang in den Betrieb)
* Steuerung und Optimierung von Instandhaltungs-, Wartungs- und CapEx-Maßnahmen
* Sicherstellung von Betreiberpflichten, technischer Compliance und ESG-Anforderungen
* Budgetplanung, -steuerung und Reporting auf Portfolioebene
* Koordination externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement (u. a. Asset Management, Bau, Betreiber)
* Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen
* Unterstützung bei standortübergreifenden Themen (z. B. Vertretungen, Sonderprojekte)
Anforderungen
* Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, TGA, Immobilienmanagement)
* Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management, idealerweise mit Neubau- bzw. Projektbezug
* Fundierte Kenntnisse in TGA/HKLS sowie Bau- und Betriebsprozessen
* Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Maßnahmen und externer Partner
* Erste Führungserfahrung oder klarer nächster Schritt in eine Lead-/Koordinationsrolle
* Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Budgets
* Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
* Belastbarkeit sowie Souveränität in anspruchsvollen Projekt- und Stakeholder-Situationen
Arbeitsbedingungen
* Klare Entwicklungsperspektive innerhalb eines etablierten, europaweit tätigen Immobilienunternehmens
* Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (ca. 1 Tag Homeoffice/Woche)
* Attraktives Vergütungspaket (ca. 70.000 – 80.000 € p. a., je nach Erfahrung)
* Zentrale Arbeitsstandorte in Berlin sowie projektnahe Präsenz
* Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch Einbindung in ein bedeutendes Neubauprojekt
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. interne Academy, fachliche Trainings)
* Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Mitarbeiterversicherungen und Poolfahrzeuge
* 30+ Urlaubstage (inkl. 24. & 31. Dezember frei ohne Urlaubsanrechnung)
* Team- und Firmenevents sowie Möglichkeiten für soziales Engagement