Bereichsleitung Soziale Dienste mit strategischer Vorstandsanbindung – Schwerpunkt Hausnotruf & ambulante Pflege (m/w/d)
1. Frankfurt am Main
2. Vollzeit
3. Stellen-ID: J000025322
4. 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Unser Angebot
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Anerkennung von Vordienstzeiten
8. Attraktive Vergütung
9. Auslandsrückholdienst
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Fort- und Weiterbildungen
13. Kaffee, Tee und Wasser
14. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
15. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
16. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Ihre Aufgaben
17. Sie arbeiten vertrauensvoll und eng mit dem Regionalvorstand zusammen und unterstützen diesen aktiv in strategischen und operativen Belangen.
18. Sie übernehmen die eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Steuerung der Fachbereiche Hausnotruf und ambulante Pflege sowie der zugehörigen Mitarbeitenden.
19. Sie verantworten leitende Aufgaben in den Bereichen Organisation, Struktur und strategische Ausrichtung der Pflegedienste und des Hausnotrufs, sowie sozialer Unterstützungsleistungen im Regionalverband Rhein-Main.
20. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Qualitätsstandards und bringen eigene Ideen und Konzepte unter Berücksichtigung unseres Qualitätsmanagements ein.
21. Sie vertreten den Bereich Soziale Dienste nach außen und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner.
22. Sie führen, planen und entwickeln Ihr Team auf eine team- und zielorientierte Weise und fördern eine motivierende Führungskultur.
23. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
24. Sie erstellen regelmäßig Berichte, Statistiken und Bewertungen, um die Qualität und Wirksamkeit der Angebote kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.
25. Sie entwickeln innovative Angebote und langfristige Strategien, um die Zukunftsfähigkeit und bedarfsgerechte Ausrichtung der Fachbereiche innerhalb des Regionalverbands zu sichern.
Ihr Profil
26. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
27. Alternativ bringen Sie eine pflegerische oder soziale Grundausbildung mit und haben sich zur Führungskraft weiterqualifiziert.
28. Sie haben mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in der Steuerung und Weiterentwicklung sozialer Dienste oder Einrichtungen des Gesundheitswesens.
29. Sie bringen umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der strategischen und operativen Steuerung sozialer Fachbereiche mit.
30. Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus.
31. Sie identifizieren sich mit den Werten und dem sozialen Auftrag unseres Regionalverbands und gestalten Veränderungen aktiv mit.
32. Sie arbeiten sicher mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und nutzen Planungs- und Controllinginstrumente zur fundierten Steuerung Ihrer Bereiche.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von