Sie haben Erfahrung in der Planung und Koordination von EMSR-Projekten und möchten Ihr technisches Wissen in einem innovativen Umfeld einbringen? Als Projektkoordinator EMSR – Automatisierungstechnik (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur Umsetzung hochmoderner Anlagenprojekte beizutragen und sich dabei weiterzuentwickeln.
Aufgaben
* Technische Konzeption von EMSR-Lösungen (Hardware und Software) für Anlagenbauprojekte oder After-Sales-Service
* Kalkulation von Teil-Projektbudgets unter Berücksichtigung relevanter Faktoren
* Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgetvorgaben
* Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, um den Projektfortschritt zu besprechen und Anforderungen zu klären
* Überwachung von externen Auftragnehmern und Subunternehmern
* Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards während des gesamten Projektverlaufs
* Erstellung von Berichten, Protokollen und Prüfungen der technischen Dokumentation
Profil
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Elektromeister, Elektrotechniker oder Elektroingenieur
* Mehrjährige Berufserfahrung mit EMSR-Systemen im Maschinen- und Anlagenbau
* Erste Erfahrungen in der Projektkoordination oder Projektmanagement
* Kenntnisse in der Erstellung von Schaltunterlagen (Stromlaufpläne, Klemmpläne) und verfahrenstechnischen Anlagen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Perspektiven
* 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe
* Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice
* Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Benefitcard nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
* Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.