Overview
Als Leiter 50 Hz (m/w/d) bei SPITZKE übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung multidisziplinärer Bahninfrastrukturprojekte mit Schwerpunkt Elektrotechnische Anlagen 50 Hz. Sie bauen die Abteilung auf, verantworten eine effiziente Planungskoordination und ein strukturiertes Planlaufmanagement und tragen wesentlich zum Erfolg unserer Bauvorhaben bei.
Responsibilities
* Problemlösung: Koordinierung bzw. Lösung technischer Problemstellungen und Planungsaufgaben mit dem Schwerpunkt 50 Hz; fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Projektleiter (m/w/d).
* Teamleitung: Fachliche Führung, Motivation und Entwicklung eines kleinen Teams.
* Planungskoordination: Begleitung und Koordination der Planung, um die Passfähigkeit aller weiteren Gewerke sicherzustellen.
* Planlaufmanagement: Festlegung von Terminen und Abläufen in der Planerstellung und Planprüfung unserer Ausführungsplanungen; Beschaffung, Bewertung und Verteilung aller erforderlichen Planungsgrundlagen.
* Projekte: Begleitung von der Ausführungsplanung bis zur Bauausführung hinsichtlich Planerstellung, Entwurfsanpassungen und technischen Einzellösungen.
* Maßstäbe: Überwachung von Machbarkeitsuntersuchungen, inklusive der Vertragsführung mit Sachverständigen und Ingenieurbüros in technischer bzw. wirtschaftlicher Hinsicht.
Qualifications
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik. Alternativ Qualifizierung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik (m/w/d) oder zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung in der Planung von Elektrischen Energieanlagen / 50 Hz.
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Elektroingenieur (m/w/d) bzw. Planungsingenieur (m/w/d) im Umfeld der Deutschen Bahn AG.
* Mitarbeiterführung: Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams.
* Vertragsmanagement: Erfahrung im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement.
* Kompetenzen: Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Themen zu überblicken.
Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz: Langjährig etabliertes Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Entwicklung.
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit passenden Arbeits- und Teilzeitmodellen.
* Mitarbeitendenberatung: Vertrauliche Beratung in allen Lebensphasen.
* SPITZKE Fonds: Finanzielle Unterstützung in Notlagen.
* Sinnhaftigkeit: Beitrag zu nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer Mobilität.
* Abwechslungsreiche Projekte: Bahnhöfe, Elektrifizierung, Hochgeschwindigkeitsstrecken – anspruchsvolle Aufgaben.
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität bündeln wir Kompetenzen in Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung.
#J-18808-Ljbffr