Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Senior Key Account Manager
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
- Defense D-A-CH (m/w/d) Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job
- Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit.
Werden Sie Teil unseres Teams als Key Account Manager
- Defense D-A-CH (m/w/d) bei unserem Kunden bundesweit .
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kundenstrategien sowie Vertriebs- und Verkaufspläne Identifikation und Nutzung neuer Geschäftspotenziale durch gezielte Akquise und Opportunity-Generierung Eigenständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit definierten Großkunden und Partnern Cross-Selling bestehender Dienstleistungen und Ausbau des Geschäfts bei Kunden aus dem Defense-Umfeld Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Partnerschaft Enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebseinheiten, Service-Divisionen und Fachbereichen Steuerung und Koordination interner Ressourcen zur erfolgreichen Umsetzung kundenbezogener Projekte Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development Erfahrung im Bereich Aerospace oder Defense von Vorteil Idealerweise Kenntnisse des militärischen, öffentlichen oder sicherheitsrelevanten Umfelds Erfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen oder Lösungen innerhalb der Defense-Industrie (z.
B.
Luftfahrt, xniyctf Wehrtechnik oder Rüstung) Strategisches Denkvermögen sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeitmodelle und überwiegend mobiles Arbeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen Betriebliche Altersvorsorge
