Job-ID 2025-1189Teamleiter Zoll für Warenursprung und Bewilligungen (w/m/d)
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für dein Team im Bereich Zoll, das für Warenursprung & Präferenzen sowie INTRASTAT-Meldungen zuständig ist. Du bist nicht nur fachlich stark, sondern auch bereit, selbst mit anzupacken, wenn es darauf ankommt. Dein Einsatz sorgt für rechtssichere Prozesse, stärkt die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und schafft Vertrauen bei Behörden und Partnern. Gestalte aktiv die Zukunft des internationalen Warenverkehrs im Industriepark Höchst mit.Aufgaben im Einsatz für Morgen
Zoll gestalten: Aktivnutzt du dein Expertenwissen, um Präferenzregelungen, Ursprungskalkulationen und die INTRASTAT-Abwicklung umzusetzen und zu verbessern.
Team führen: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung deines Teams und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.
Bewilligungen managen: Für interne und externe Kunden verantwortest du das Bewilligungswesen und hältst engen Kontakt zu Behörden.
Wissen vermitteln: Durch Schulungen machst du komplexe zollrechtliche Themen verständlich und sorgst für nachhaltige Kompetenz.
Zusammenarbeit stärken: Als Schnittstelle zum Vertrieb sowie den operativen Bereichen und Zollbehörden förderst du den fachlichen Austausch und die Prozessqualität.
Know-how für das, was vor uns liegt
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Studienabschluss als Diplom-Finanzwirt, Betriebswirt oder im Bereich Logistik / Supply Chain und Zusatzqualifikationen im Zollrecht.
Neben sehr guten Kenntnissen im Umgang mit zollrechtlichen Bewilligungen beherrschst du die EU-Zollvorschriften (UZK) und kennst dich mit Präferenzabkommen sowie Ursprungsregeln im Detail aus.
Du bringst erste Führungserfahrung in der Weiterentwicklung von Teams und Prozessen mit, idealerweise in einem Zoll-, Logistik- oder Speditionsumfeld .
Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, Englisch beherrschst du sicher, und mit ATLAS sowie MS Office kennst du dich bestens aus.
Du kommunizierst klar, denkst vernetzt und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln, auch in interdisziplinären Teams und gegenüber Behörden.
Nachhaltige Vorteile und Benefits
Arbeitsbedingungen & Vergütung: Außertarifliche Vergütung angelehnt am Tarifvertrag der chemischen Industrie, 39h/Woche
Infrastruktur & weitere Benefits: Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze auf dem Werksgelände, werkseigene Kantinen mit frischen und leckeren Speisen, Mitarbeiteraktionen und -rabatte
Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, betriebliche Altersvorsorge
Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
Dein Ansprechpartner:Roberto Atzori
Telefon:+49 69 305-22858
Infraserv HöchstHuman Resources / HR PartnerIndustriepark HöchstGebäude C 77065926 Frankfurt am Main
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Täglich geben wir bei Infraserv Logistics unser Bestes, indem wir Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie zuverlässige Logistikdienstleistungen bereitstellen. Unser Ziel ist eine gesicherte Lieferkette unserer Kunden sowie die Lagerung von chemischen und pharmazeutischen Stoffen. Mit Teamgeist arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen - für wirtschaftlichen Erfolg durch nachhaltigen Fortschritt.Infraserv Logistics ist eine Tochtergesellschaft von Infraserv Höchst.
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2026-02-16Frankfurt am Main 65926 Industriepark Höchst
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