Über uns
Das Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Jugendliche und junge Erwachsene.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an.
Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Förderung der Selbständigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell nötige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei nach dem Gundsatz: \"So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig.\"
Über das Haus Rheinfrieden:
42 Wohnplätze im Hauptgebäude
17 Wohnplätze in zwei Außenwohngruppen, fußläufig vom Berufskolleg erreichbar
Aufgaben
Du begleitest junge Erwachsene während dem Schulalltag und unterstützt diese sowohl pflegerisch als auch pädagogisch
Profitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam die passende Lösung
Während der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schüler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsam
Du bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team ein
Du arbeitest wo andere spazieren gehen: Genieße das schöne Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der Haustür
Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder examinierte Pflegefachkraft
Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf
Du pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlässig, empathisch und möchtest eigenverantwortlich arbeiten
Wir bieten
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen Team
Herzlicher und offener Umgang im Team
Offene Feedbackkultur im Team und mit Führungskräften
Flache Hierarchien
Junges und innovatives Team & Unternehmen
Attraktive Vergütung:
Faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif
Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüss
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
Digitale Dokumentation
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
Jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche xwminpx
Fort- und Weiterbildungsprogramm jährlich neu aufgelegt
Externe, einrichtungsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger), z.B. Trainee-Programm, Lead-Programm
Gute Verkehrsanbindung:
Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet
Unternehmenskultur:
3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:in
Regelmäßige Teambesprechungen
Gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative Wanderung
Unsere Unternehmensgrundsätze: Leitbild und Unternehmensgrundsätze - JOVITA Rheinland gGmbH
E-Bike-Leasing & weitere Rabatte
Kontakt
Alina Bevers
Stabstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung
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David Weber
Regionalleitung Bad Honnef
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