* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Entwicklungsingenieuren (m/w/d) im Bereich Rohbau (Struktur, Türen und Klappen)
* Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Serienreife
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen
* Koordination aller relevanten Schnittstellen zu internen Abteilungen und externen Partnern
* Unterstützung bei der Auslegung komplexer Bauteile und Baugruppen
* Förderung der Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung eines effizienten Wissensmanagements
Profil
* Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung
* Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Rohbaustrukturen und/oder Türen und Klappen
* Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch) kombiniert mit Projektmanagement-Kompetenz
* Gute Kenntnisse in den gängigen CAD- Programmen (Siemens NX, CATIA V5/V6) wünschenswert
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
Benefits
* Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig?Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 30 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem! 30 Tage Urlaub?Selbstverständlich!
* Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding.
* Lust einen Mercedes zu fahren?Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle.
* Du fährst gerne Fahrrad?Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen.
* Deine Weiterentwicklung: Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst.
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super! Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.
*Die aufgeführten Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort abweichen.