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Mitarbeiter/in controlling (m/w/d)

Hersbruck
Fleischmann Mietwäsche
Controlling
Inserat online seit: 15 Februar
Aufgaben der Stelle

Die Fleischmann Mietwäsche GmbH ist ein modernes und familiengeführtes Textilservice-Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Zu unserem Kundenkreis zählen das Hotellerie- sowie das Gesundheitswesen, welche mit unseren hochklassigen und nachhaltigen (Bio-) Textilien täglich versorgt werden.

Zur Verstärkung unserer Zentrale in Hersbruck bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine/n engagierte/n

Mitarbeiter/in Controlling (m/w/d)

In Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Überwachung und Optimierung zentraler Kennzahlen zur Bewertung und Steuerung der Unternehmensperformance
  • Erstellung von detaillierten Vergleichs- und Abweichungsanalysen inkl. Rückkopplung mit Handlungsempfehlungen an die Geschäftsleitung
  • Erstellung von bedarfsgerechten Ad-hoc Analysen, Reports, Forecasts und Budgetierungen sowie Betreuung und Weiterentwicklung der relevanten Kennzahlen
  • Bearbeitung der Kosten- und Leistungsrechnung (Kostenstellen-/Kostenträgerrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, etc.)
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung von Controlling-Prozessen & -tools
  • Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben
  • Unsere Erwartungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling / Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation oder dementsprechende Berufserfahrung

  • Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil

  • Analytisches und methodisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu Zahlen und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Prozesse

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Loyalität

  • Ihre Benefits

  • Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehaltspaket
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeitmodelle
  • Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Interne und externe Weiterbildung- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
  • Firmenevents und -feiern zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Langfristige, stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
  • Aktive Mitgestaltung eines überregional führenden, mittelständischen Unternehmens
  • Corporate Benefits: vielfältige Rabatte und Angebote
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