* eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
* moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen
* individuelle Einarbeitung und Begleitung
* attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH
* 30 Tage Urlaub
* kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung
* umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
* betriebliche Altersversorgung (VBL)
* bezuschusste Altersvorsorge
* attraktive Firmensportkooperation
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
Rahmenbedingungen:
* Entgelt gemäß Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH
* Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit)
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
* Erarbeitung, Einführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems
* Analyse und Bewertung von Pflege- und Betreuungsprozessen und -ergebnissen; Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen
* Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation aktueller Pflegestandards/-richtlinien, Überprüfung der Umsetzung
* Überprüfung der Führung der Bewohnerdokumentation, Anleitung in der fachgerechten Anwendung
* Anleitung und Durchführung von Pflegevisiten
* Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, Begleitung der Umsetzung von Ergebnissen
* Aktualisierung des Qualitätsordners gemäß § 80 SGB XI und der, auf diesem aufbauenden, Dokumentationen
* Aneignung und regelmäßige Aktualisierung von pflegefachlichen und qualitätsspezifischen Theorien und Grundlagen
* Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Beschwerdemanagements
* Mitwirkung an Maßnahmen zur Entwicklung eines einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems
* Erstellen von Planungsvorschlägen für Schulungen und Fortbildungen sowie Durchführen von pflegefachlichen hausinternen Fortbildungen
* Leitung der Pflegeeinrichtung
* Auswerten von statistischen Erhebungen
* enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
* abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung respektive Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r
* gute Kenntnisse bezüglich der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht
* Praxiserfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements
* solide Nutzerkenntnisse im Umgang mit MS Word und Excel
* umfassendes Fachwissen und Sicherheit in der Umsetzung des Pflegeprozesses und dessen schriftlicher Darstellung
* Fähigkeit zur Moderation von Arbeitsgruppen, hausinternen Fortbildungen und zur Präsentation von Arbeitsergebnissen
* professionelle Arbeitsplanung und Organisation
* wirtschaftliches und qualitätsbewusstes Handeln
* Selbstständigkeit und Initiative
* Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
* ausgeprägtes soziales und dienstleistungsorientiertes Verständnis