Eineausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken?
Außerdem kennen Sie sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn aus?
Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für Sie!
Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung nach einem motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting.
Die Stelle ist in Teilzeit bei einer 20-bis-30-Stunden-Woche zu besetzen.
Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Vorteile
1. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
2. Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
3. Umfassendes Onboarding
4. Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
5. Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima
6. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Aufgaben
7. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
8. Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte und nutzen dabei moderne Recruiting-Strategien
9. Sie planen und realisieren Social-Media-Kampagnen und betreiben Active Sourcing zur Ansprache geeigneter Kandidaten
10. Sie wählen passende Recruiting-Kanäle aus und optimieren kontinuierlich die Candidate Journey für ein positives Bewerbererlebnis
11. Sie erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und pflegen das Bewerbermanagementsystem
12. Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern zusammen
Ihr Profil
13. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
14. Sie bringen Berufserfahrung im HR bzw. in der Personalbeschaffung mit
15. Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise HRworks
16. Sie verfügen über fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
17. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus