Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung der Geschäftsführung sowie organisatorische Verantwortung des Netzwerks "Schutz vor sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen"
* Beratung von Fachkräften im Umgang mit sexualisierter Gewalt in Einzelfällen
* Unterstützung von Gefährdungseinschätzungen durch die Anwendung spezieller Expertise im Themenfeld sexualisierte Gewalt
* Planung, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Fachveranstaltungen, wie Schulungen, Fachtagen und öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen
* Aufbereitung und Bereitstellung des Themas sexualisierte Gewalt für die breite Öffentlichkeit in Hagen
* Mitarbeit in Fachgremien und Arbeitskreisen
* Zusammenarbeit mit dem Fachkräfteteam des Beratungszentrums und den spezialisierten Fachkräften der anderen Hagener Beratungsstellen und Einrichtungen
* Durchführung und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Angeboten
* Beteiligung an der Konzeption und Durchführung von präventiven Angeboten und Projekten
Ihr Profil:
Sie verfügen als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder Heilpädagog*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.
Alternativ verfügen Sie über den erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums im Studiengang Psychologie, Rehabilitationspädagogik oder Sonderpädagogik und gleichzeitig über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen wie staatl. anerkannte Sozialpädagog*innen oder Sozialarbeiter*innen.
Weitere Anforderungen:
* Fundierte Kenntnisse zu den Themen sexualisierte Gewalt und Trauma ggfs. mit entsprechender zertifizierter Zusatzqualifikation
* Qualifikation als "insoweit erfahrene Fachkraft" gem. §8a SGB VIII oder die Bereitschaft, die entsprechende Fortbildung zeitnah zu absolvieren
* Kommunikative Kompetenz - gerne auch Fremdsprachenkenntnisse - im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
* Freude an der Co-Arbeit und einer teamorientierten Zusammenarbeit
* Kenntnisse in MS-Office
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
* Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
* Möglichkeit von Home-Office
* Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Corporate Benefits
* Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Jahressonderzahlung
* Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter
Stellenbewertung: S 15 TVöD SuE
Stellenumfang:
Vollzeit
Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.
Befristung:
Unbefristet
Einstellungszeitpunkt:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bewerbungsfrist:
Stellenangebot:
279/2025-55
Kontakt:
Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Herr Athanassiadis 02331/
Fachbereich Jugend und Soziales
Frau Dr. Opterbeck 02331/
Frau Anders 02331/