Sap-entwickler cloud (m/w/d)

Gemeinsam einzigartig mit Ihnen als SAP-Entwickler (m/w/d)?

Die Inwerken AG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das für einen Rundum-Service im SAP- und Webanwendungsbereich steht. Dabei bieten wir unseren Kunden eine professionelle, unternehmensnahe IT-Beratung und Entwicklung, die die tägliche Arbeit erleichtert. Unsere rund 80 Beschäftigte an den Standorten Isernhagen bei Hannover, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Jena und Renningen zeichnen sich durch ein breites Fachwissen aus. Sie sind der Antrieb unserer Unternehmung. Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance sich einzubringen, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.

• beraten Sie unsere Kunden in Cloud-Architekturen und deren Entwicklungsfragen und führen Sie Entwicklungen durch
• Umsetzung von Kundenprojekten und Cloud-Lösungen mit Hilfe moderner Web- und Backend-Technologien wie z. B. Node.js(tm), Typescript und SAPUI5
• Vermittlung des Themas „Cloud-Entwicklung" in der Inwerken-Gruppe und im Rahmen einer community of practice
• bauen sie das Thema BTP (Business Technology Platform) aktiv im Unternehmen mit auf und entwickeln Sie es weiter

• mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Cloud-Lösungen – idealerweise auf Basis der Business Technology Platform
• bestenfalls schon Erfahrung mit CAP (Cloud Application Programming Model) und RAP (ABAP RESTful Application Programming Model) in Verbindung mit SAP HANA und SAP Fiori gesammelt
• eine hands-on-Mentalität
• ein gesundes Maß an Neugier auf neue Themen
• eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise und sind kommunikationsstark
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• die Perspektive auf Firmenwagen und -handy nach eigener Wahl
• flexible Arbeitszeitgestaltung, durch Gleitzeitregelungen und mobilem Arbeiten bspw. von zu Hause aus
• eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterentwicklung
• einen großen eigenverantwortlichen Handlungsspielraum.
• eine herausragende Teamatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
• aktives Gesundheitsmanagement durch bspw. Inhouse-Physiotherapie und ergonomisch sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze
• viele Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und eine jährliche Erholungspauschale stocken das Gehalt auf
• Firmenevents, zu denen wir oft auch die ganze Familie einladen sowie viele weitere Benefits

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