Im Corporate HR-Team People & Performance erarbeiten wir globale Standards und Prozesse für die Personalentwicklung bei HELM und unterstützen damit die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur als auch die eines jeden einzelnen Mitarbeiter. Als Teil unseres Teams erhältst du spannende Einblicke und setzt dich mit verschiedensten strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Führungskräfteentwicklung, Talent- und Performance- Management, sowie verschiedenen Personalentwicklungs-Konzepte auseinander. Der Blumenstrauß an Themen ist bunt und kein Tag ist wie der andere. Wenn du Spaß an der konzeptionellen Arbeit hast und deine Ideen von Tag eins gerne mit einbringst, bist du genau richtig bei uns.
Deine Aufgaben:
1. Du bekommst interessante Einblicke in die Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von diversen Projekten und Themen in der globalen Führungskräfte- und Personalentwicklung
2. Ein Fokusthema deines Praktikums wird dabei die Unterstützung bei der Einführung der Personalentwicklungsmodule von SAP SuccessFactors sein
3. Außerdem unterstützt du uns bei der Umsetzung und inhaltlichen Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen
4. Dein Aufgabenbereich umfasst auch die aktive Unterstützung bei der internen Kommunikation (z.B. News Beiträge, Präsentationen) und der Abstimmung mit Stakeholdern
5. Sowie die Übernahme erster eigenverantwortlicher Projekte
Dein Profil:
6. Du studierst Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Thema Personal oder hast diesen gerade abgeschlossen
7. Du bringst erste relevante praktische Erfahrungen mit
8. Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit im Team mit
9. Du lernst gerne neues und kannst dich schnell in neue Themen und Aufgaben einarbeiten
10. Zuverlässigkeit und Diskretion sind für dich selbstverständlich
11. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse und bist im Umgang mit MS Office geübt