Zur Verstärkung unseres Teams Shopsysteme suchen wir am Standort Bad Rodach zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
UX Designer (m/w/d)
Aufgaben, die Ihnen Freude machen:
Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:
* Als UX Designer erstellen Sie Conversion-optimierte Designs für unsere Shop-Templates (Mobil und Desktop)
* Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams und organisieren die Weiterentwicklung in Scrum
* Zudem bringen Sie sich aktiv beim Erstellen von User Stories und Storyboards ein
* Ihr Ziel ist die Optimierung der User Flows, eine Vereinfachung und damit eine Verbesserung der Conversion
* Weiterhin unterstützen Sie bei der Erstellung von Wireframes und klickbaren Prototypen
* Sie geben den User-Testing Team entsprechende Testablaufe vor, um damit Ihre Thesen und Design-Entscheidungen zu prüfen
* Als Teil des Scrum-Teams übergeben Sie Ihre Designs an das Entwicklungsteam
Schön, dass Sie das mitbringen:
Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Produktdesign, Psychologie, IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. als Mediengestalter:in Digital)
* Erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce sowie in der UX/UI-Gestaltung
* Überzeugendes Portfolio mit einem klaren digitalen Fokus, ein Auge für funktionale Gestaltung und Begeisterung für digitale Tools und agile Methoden
* Kenntnisse in der kundenzentrierten Konzeption der Erstellung von Webseiten und E-Commerce-Komponenten
* Gutes technisches Verständnis im Bereich Webanwendungen, Java Script, CSS, HTML5 und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Figma
* Idealerweise erste Kenntnisse von AB-/Usability-Testing
Vorteile, die Ihnen gefallen werden:
Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:
* Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
* Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
* Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
* Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
* 30 Tage Urlaub
Haben Sie noch Fragen?
Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Lena Hofmann über Ihren Anruf:
09564 929-2222