Das bieten wir dir Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub und eine Vertrauensarbeitszeit Dienstwagen - den du auch privat nutzen kannst Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / 5518 4398 zur Verfügung. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln. Deine Aufgaben Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Präsenz- und Online-Seminaren sowie Workshops für unsere kaufmännischen Auszubildenden in den benannten Regionen Betreuung und Besuch deiner Märkte als Ansprechpartner:in für die Ausbildungspaten und die Azubis Erarbeitung und Weiterentwicklung neuer kreativer Ausbildungskonzepte Planung gemeinsamer Projekte mit dem Vertrieb und dem Trainerteam Mitarbeit an und Steuerung von übergreifenden Projekten und zukunftsweisenden Lernthemen in den Bereichen Learning & Development, KI und Lernkultur Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik, Personal oder BWL Erste Berufserfahrung im Rahmen von Trainings, in der Schulung/Bildung von Jugendlichen sowie erste Berührungspunkte mit der Zielgruppe Auszubildende im Einzelhandel Eine abgeschlossene Train-the-Trainer Ausbildung und/oder ein Ausbilderschein wären wünschenswert Interesse und Kenntnisse in KI Themen Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen, besonders in digitalen Formaten Bereitschaft zur ausgeprägten nationalen Reisetätigkeit Spaß am Aufbau eines Netzwerkes sowie eine sehr gute Selbstorganisation und -steuerung Eine Stellenanzeige von toom Baumarkt GmbH