* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
* Keine Teilfreistellung: Sie sind vollständig für Leitungsaufgaben freigestellt – mit Raum für Strategie, Führung und Entwicklung
* Attraktive Vergütung nach Konzerntarifvertrag mit ver.di
* Umfassende Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau
* Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung
* Jobticket Company Bike (Fahrradleasing)
* Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiter-Events – weil uns Teamgeist wichtig ist
* Fachliche und organisatorische Leitung der Funktionseinheit in allen Belangen der Personalführung, Ablauforganisation und Mitarbeiterentwicklung
* Individuelle Förderung und Entwicklung deines Teams – Du erkennst Potenziale und stärkst Kompetenzen
* Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Dienstpläne, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
* Sicherstellung einer umfassenden, patientenorientierten Versorgung – mit Blick auf individuelle Bedürfnisse und hohe medizinische Standards
* Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe mit Fokus auf Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
* Engagierte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
* Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit im hochspezialisierten Umfeld des Herzzentrums
* Examen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder als Operationstechnische Assistenz (OTA)
* Idealerweise Fachweiterbildung im OP-Bereich
* Fundierte Fachkompetenz und Berufserfahrung im OP
* Leitungserfahrung und/oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine gute Auffassungsgabe
* Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung