Inserat online seit: 16 Juni
Aufgaben der Stelle
Du baust bei wwwe erstmals eine Produktorganisation auf – und transformierst uns vom Projekt- zum Produktanbieter.
Die Rolle
Als CPO verantwortest du den neu geschaffenen Bereich Produkt & Wachstum. Du baust ein Produktmanagement-Team auf, formulierst die Produkt-Roadmap, betreibst Research und stellst sicher, dass wwwe vom projektbasierten Web-Anbieter zu einem skalierbaren KI-Lösungsanbieter für digitale Kundengewinnung wird.
Deine Aufgaben
- Du steuerst den Bereich ganzheitlich - über New Business, Pipeline, Auslastung, Budget und Leistungsqualität
- Du triffst Entscheidungen und setzt Prioritäten im Spannungsfeld von Markt, Kunden, Technologie, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung und Umsetzung der Produkt-Roadmaps (3–5 Jahre) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und im Einklang mit der langfristigen Unternehmensstrategie
- Aufbau und Führung der Produktorganisation: mehrere Produktverantwortliche plus Research-Funktion
- Standardisierung des heute projektbasierten Web-Geschäfts und Aufbau neuer produktisierter Angebote gemeinsam mit dem Vertrieb
- Mitverantwortung für das Geschäftsmodell-Repositioning Richtung 2027+
Dein Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz (z.B. Erstellung von Business Cases, Kostenanalysen, etc.)
- Mehrjährige Erfahrung als Head of Product / Chief Product Officer (≥ 8 Jahre Produktverantwortung, ≥ 4 Jahre Führung) – idealerweise mit erfolgreicher Transformation eines projekt- in ein produktbasiertes Geschäft
- Erfahrung in Digital-Agentur, SaaS, MarTech oder vergleichbarem Umfeld
- Hands‑on im Produkt-Discovery (Interviews, Prototyping, Validierung)
- Vertraut mit KI-Produkten und LLM-Use-Cases
- Pragmatisch und durchsetzungsstark, aber teamorientiert; verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Sichtbare Mitgestaltung der Zielorganisation 2027 und der KI-Transformation eines etablierten Mittelständlers
- Moderner Hauptsitz in Düsseldorf (HQ) und hybrides Arbeiten
- Direkter Berichtsweg an den CEO, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Marktübliches Fixum plus attraktive Variable / Bonuskomponente
- Strukturiertes KI-Skill-Programm für alle Mitarbeitenden
- Firmenfahrzeug-Option für Führungs- und Vertriebsfunktionen
#J-18808-Ljbffr
