Sachbearbeiter (m/w/d) Personal
Wir geben alles für unsere Kunden: die Sparkassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Seit über 25 Jahren vertrauen Sparkassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team!
Unser S-Servicepartner Nordrhein-Westfalen liegt in der schönen Stadt Münster. Hier bieten wir für unsere Kunden im Schwerpunkt Dienstleistungen in den Bereichen Personalsachbearbeitung und S-Vorsorge Plus an.
Ihre neuen Aufgaben:
1. Fachliche Bearbeitung und Beantwortung komplexer Fragestellungen im Arbeits-,
Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
2. Qualitäts- und Wissensmanagement: Weiterentwicklung und Pflege interner Standards und Wissensdokumentationen
3. Prozessmanagement: Mitwirkung an der Optimierung und Gestaltung von HR-Prozessen für unsere Kunden
4. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und in Projekten
5. Assistenz der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei Sonderaufgaben
6. Schnittstelle zur internen Personalabteilung: Koordination und Unterstützung bei Personalthemen
7. Unterstützung im Recruiting: Begleitung des Bewerbermanagements und der Auswahlprozesse
8. Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Initiierung und Begleitung
gesundheitsfördernder Maßnahmen
Ihre Stärken zählen:
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft o. ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
11. Erfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Umfeld wünschenswert
12. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
14. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
15. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
16. Leistungsgerechte Vergütung
17. Strukturiertes Onboarding
18. Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
19. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Zielgerichtete Schulungs- und Weiterbildungsangebote
21. Betriebliche Altersvorsorge
22. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen
Gesundheitsmanagement
23. JobRad
24. Zuschuss zum Jobticket