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Hr-coordinator (m/w/d)

DIS AG
Human Resources
Inserat online seit: 5 Januar
Beschreibung

Dank unseres großen Netzwerks mit über 3.000 zufriedenenKunden und einer Datenbank mit mehr als 200.000 Bewerbern werden wir unserem Slogan "Das Netzwerk der Besten" gerecht. Mit der Unterstützung unserer renommierten Muttergesellschaft, der Adecco Group, bringen wir täglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte erfolgreich mit bekannten Unternehmen zusammen. Unsere Berater bieten dabei einen persönlichen und umfassenden Service, geprägt von Engagement und langjähriger Erfahrung.

„Gestalten Sie die HR-Prozesse – als HR-Coordinator (m/w/d)!“

Unser Kunde sucht Sie als engagierten HR-Coordinator (m/w/d), der mit Organisationstalent, Fachwissen und Zuverlässigkeit die Personalprozesse professionell unterstützt.


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Coordinator (m/w/d)!

Ihre Vorteile

1. Sie erhalten eine attraktive Vergütung
2. Als HR-Coordinator profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Sie erwarten moderne Arbeitsplätze und eine wertschätzende Unternehmenskultur
4. Als HR-Coordinator haben Sie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
5. Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich durch uns begleitet

Ihre Aufgaben

6. Als HR-Coordinator betreuen und beraten Sie Mitarbeitende in allen administrativen Personalangelegenheiten
7. Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere Dokumente
8. Als HR-Coordinator pflegen und verwalten Sie die Personalstammdaten zuverlässig
9. Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. Als HR-Coordinator wirken Sie aktiv an Projekten im Personalwesen mit

Ihr Profil

11. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
12. Als HR-Coordinator bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen mit
13. Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
14. Als HR-Coordinator arbeiten Sie sicher mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software
15. Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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