Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Schulsekretär*innen Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist Teilzeit, unbefristet A 6/EG 6, A 7/EG 7 nicht möglich 06.06.2025 - 20.06.2025 Arbeitszeit Teilzeit, unbefristet Stellenbewertung A 6/EG 6, A 7/EG 7 Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist 06.06.2025 - 20.06.2025 Die Schulsekretariate sind dem Schulträger der Stadt Wuppertal zugeordnet. Als Mitarbeitende des Stadtbetriebes Schulen sind Sie in der Schule eingesetzt, sodass Sie dort Teil des Teams an einer Schule werden. Dies besteht aus Schulleitung, Lehrpersonal, Sozialarbeiter*innen und Hausmeister*innen. An Schulen herrscht ein sehr wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten, Sie werden schnell in das bestehende Team integriert werden. Zum Stadtbetrieb Schulen wird aufgrund der räumlichen Distanz überwiegend telefonischer Kontakt bestehen, auch dieser gestaltet sich sehr wertschätzend.
Aktuell sind folgende Stellen zum 01.08.25 zu besetzen:
* Grundschule Birkenhöhe, 12 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Grundschule Distelbeck, 18 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Grundschule Engelbert-Wüster-Weg, 15 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Grundschule Hombüchel, 12 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Gymnasium Bayreutherstraße, 22 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Berufskolleg Elberfeld, 35 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
Folgende Stellen sind zum 01.09.25 zu besetzen:
* Förderschule am Nordpark, 15 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Förderschule an der Tesche, 10 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Grundschule am Nocken, 13 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Grundschule Markomannenstraße, 7 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Grundschule Meyerstraße, 5,5 Std/Woche, Vergütung nach EG 6 TVöD
* Realschule Friedrich-Bayer, 10,5 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Realschule Max-Planck, 18 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Realschule Vohwinkel, 11 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Gesamtschule Else-Lasker-Schüler, 12 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Gesamtschule Pina-Bausch, 9 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Neu: Carl-Fuhlrott Gymnasium, 36 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
* Neu: Hauptschule St. Laurentius, 26 Std/Woche, Vergütung nach EG 7 TVöD
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung gerne mit, an welcher konkreten Stelle Sie interessiert sind. Die Angabe von mehreren Stellen ist selbstverständlich möglich, sollten mehrere Stellen ausgeschrieben sein. Hinweis: Bei der o.g. Auflistung können sich noch Änderungen ergeben.
Darüber hinaus können Sie uns gerne mitteilen, an welcher Schulform Sie grundsätzlich interessiert sind, Ihren gewünschten Standort sowie die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* die Befähigung für die Laufbahngruppe 1. 2. Einstiegsamt oder
* eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder
* einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder
* insbesondere eine der nachfolgend genannten, abgeschlossenen Ausbildungen (Sie erhalten eine Verpflichtung zum Basislehrgang)
o Bankkauffrau*mann
o Bürokauffrau*mann
o Fachangestellte*r für Bürokommunikation
o Kauffrau*mann für Büromanagement mit Schwerpunkt Kommunalverwaltung
o Industriekauffrau*mann
o Kauffrau*mann für Bürokommunikation
o Notarfachangestellte*r
o Rechtsanwaltsfachangestellte*r
o Sozialversicherungsfachangestellte*r
o Groß- und Außenhandelskauffrau*mann
mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Lernbereitschaft
* Teamfähigkeit
* Dienstleistungsorientierung
* Kommunikationsfähigkeit
* Belastbarkeit
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten unter den besonderen Bedingungen der jeweiligen Schule
* Bearbeitung von Schüler*innen- und Lehrer*innenangelegenheiten
* Datenpflege
* Verwaltung des budgetierten Schuletats
* Mithilfe bei zentralen Prüfungen und Schulanmeldungen
Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einer Schule. Als erste Ansprechpartner*in der Schule erfüllen Sie eine sehr wichtige Funktion, da Sie die Schule nach Außen repräsentieren, gleichzeitig fungieren Sie auch im Inneren als die Klammer zwischen Schulleitung, Schülerinnen und Schülern, Lehrpersonal, Schulträger und dem Schulministerium. Es handelt sich um eine sehr sinnstiftende Tätigkeit, da Sie zur Bildung von Kindern einen wichtigen Beitrag leisten. Die Tätigkeit ist nicht für die Telearbeit / Homeoffice geeignet.
Der 30-tägige tarifliche Urlaub kann nur in den Schulferien genommen werden. Bei Grund- Haupt- und Förderschulen ist das Schulsekretariat bis auf zwei Wochen in den Schulferien nicht besetzt, daher müssen weitere vier Wochen im Rahmen von Überstunden vor- oder nachgearbeitet werden. Damit lässt sich Familie und Beruf mit schulpflichtigen Kindern hervorragend verbinden.
Der Einsatz an Grund- und Förderschulen wird nach EG 6 TVöD vergütet, der Einsatz an allen anderen Schulformen nach EG 7 TVöD.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Claudia Sommer
Teamleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort 563-2504 c.sommer@stadt.wuppertal Frau Jessika Augustin
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 / 563 4345 jessika.augustin@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.