Das Team Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt rund 67.000 Besucher*innen in 2025. Schau dir jetzt das Recap unseres letzten OMR Festivals an! Unser Crew Management kümmert sich rund um alle Belange des internen und externen Personals bei dem OMR Festival. Als Stabsstelle im Crew Management verantwortet Business Automation & Analytics die Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen, von Kommunikation und Vertragsmanagement bis hin zu Zeiterfassung und Abrechnung. Wir entwickeln und betreuen digitale Infrastrukturen, bauen interne Tools und nutzen Low-Code-/No-Code-Lösungen, um die Zusammenarbeit mit tausenden Crew-Mitgliedern jedes Jahr effizient zu gestalten. Wir suchen dich ab Januar oder Februar für 5–6 Monate als Pflichtpraktikant*in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Das sind deine Aufgaben Du analysierst, optimierst und automatisierst Prozesse, um Abläufe effizienter zu gestalten Du unterstützt in der Umsetzung digitaler Lösungen mit Low-Code/No-Code-Tools wie Zapier, Make, Softr und Airtable Du entwickelst, pflegst und betreust unsere digitalen Tools und Plattformen, z. B. das OMR Crew Portal Du dokumentierst Prozesse und Workflows, machst Abläufe sichtbar und sorgst dafür, dass Wissen im Team strukturiert bleibt Kurz vor und während des Festivals bist du technischer Ansprechpartner für das Recruiting- und Support-Team und hilfst bei Fragen und Problemen Du begleitest spannende Projekte, die die Zusammenarbeit mit tausenden Crew-Mitgliedern jedes Jahr verbessern Das erwarten wir von dir Must-haves: Du bist an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und stehst für ein ca. 5–6-monatiges Pflichtpraktikum ab Januar/Februar 2026 zur Verfügung Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick Du bist kommunikativ, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich in neue Tools einzuarbeiten Du hast Freude am Arbeiten mit digitalen Plattformen, pflegst gern Daten und kümmerst dich aktiv um Content Management in Tools wie Airtable Du hast Lust, die Zusammenarbeit mit tausenden Crew-Mitglieder aktiv mitzugestalten Nice-to-have: Grundkenntnisse in Low-Code/No-Code-Tools und Interesse an Front-End-Technologien Und das bieten wir dir Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen Kontakt Wenn du zukünftig mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Julia Thiele auf deine Bewerbung :-) OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Come and be as you are. Über uns Hinter der Medienmarke OMR steht die Ramp106 GmbH, ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech mit Sitz in der Hamburger Sternschanze und aktuell rund 400 Mitarbeiter*innen. Mit dem OMR Festival veranstalten wir eines der weltweit größten Präsenz-Events für die Digital-Branche mit zuletzt knapp 70.000 Besucher*innen in 2024. Auf omr.com sorgen wir täglich für Inspiration und Wissen rund um digitale Fachthemen in Form von Analysen, Erfolgsstorys, abgefahrene Growth Hacks, Adtech-, Mobile- und Social-Themen oder Exklusiv-Interviews. Unsere Tochterfirma Podstars konzipiert, produziert und/oder vermarktet über 100 Podcast-Formate, darunter den OMR Podcast mit Philipp Westermeyer, Fußball MML und Fast & Curious mit Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder. OMR Reviews ist auf bestem Wege, sich als führende Plattform für Bewertungen von Software-Produkten im DACH Markt zu etablieren. Erfahrungsberichte echter Nutzer*innen bringen Transparenz in den SaaS-Markt. Mit unserem Service sorgen wir für Orientierung in einem unübersichtlichen Markt und geben Entscheider*innen Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten. Unsere Tochterfirma OMR Education GmbH entwickelt und vermittelt unterschiedliche Weiterbildungsformate zum Thema Digital und Marketing. Hierzu gehört der Online Campus OMR Academy, unsere Seminarreihe OMR Deep Dive sowie unsere OMR Reports als praxisnahe Leitfäden zu den wichtigsten Online Marketing Kanälen. Das OMR Jobs & HR Team kümmert sich um alle Aktivitäten rund um die Themen Recruiting & Employer Branding. Von der Digital- und Marketing-Jobbörse OMR Jobs über unsere Recruitingevents bis hin zu gezielten ganzjährigen Employer Branding Kampagnen und Projekten über die gängigen OMR-Kanäle. Weitere Standbeine sind die Medienmarke FINANCE FWD für die Fintech-Branche und der Betrieb des Hamburger Fernsehturms (gemeinsam mit der Messe Hamburg und Home United). Weitere Informationen unter www.omr.com .