StrongÜber uns /strong pDie reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert. /ppEs besteht mit dem Amt Breitenfelde (11 Gemeinden, rd. 6.500 Einwohner) eine Verwaltungsgemeinschaft; Sitz der Verwaltungsgemeinschaft ist die Stadt Mölln. Für die Selbstverwaltungsaufgaben der dem Amt Breitenfelde angehörenden Gemeinden ist ein Team (Fachbereich) verantwortlich. /p strongZu den Aufgaben der Stelle gehört im Wesentlichen /strong p(für den Bereich des Amtes Breitenfelde): /pullipErhebung der Grund-, Gewerbe-, Hunde- und Zweitwohnungssteuer /p /lilipErhebung der Abwasser- und Klärschlammgebühren /p /lilipVeranlagungen Oberflächenwasserentsorgung /p /lilipBearbeitung von Widersprüchen /p /lilipMitwirkung bei Aussetzung, Stundung, Niederschlagung und Erlass von Steuern /p /lilipWasser- und Bodenverbände: /p /lilipAbrechnung Verbandsumlagen /p /lilipErstellung der Bescheide /p /lilipEinarbeitung von Änderungen am Flächenbestand in Infoma /p /lilipTausch und Genehmigung von Zählern (Gartenzähler, Zwischenzähler) /p /li /ulpEine Änderung oder Erweiterung der Aufgaben bleibt vorbehalten. /p strongDiese Stellen erfordern /strong ullieine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Fachrichtung Kommunalverwaltung) / 1. Angestelltenprüfung oder zur/zum Steuerfachangestellten alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung aus einem vergleichbaren Bereich der Büroorganisation (Rechtsanwalts- und Notargehilfen, Kaufmann/-frau für Büroorganisation o.ä.) und mehrjährige aktuelle Berufserfahrung als Sachbearbeiter:in einer Kommunalverwaltung /liliidealerweise Erfahrungen aus dem beschriebenen Aufgabengebiet /liligute Verwaltungsrechtskenntnisse /liliVerlässlichkeit und eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise /liligute organisatorische Befähigungen /lilifundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office), wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit einer doppischen Finanzsoftware (bestenfalls: Infoma) /liligute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, /liliFlexibilität und Teamgeist, Bereitschaft zum Sitzungsdienst in den Abendstunden /liliMöglichst Führerschein der Klasse B /li /ulpDie für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen. /p strongWir bieten /strong ullieinen strongzukunftssicheren Arbeitsplatz /strongin einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen /lilieine Vergütung nach strongEntgeltgruppe 8 /strongTVöD-V /liliweitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V /liliVorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes /lilifaire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen /liliFamilienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten) /lilieine modern ausgestattete Verwaltung /liliein motiviertesTeam engagierter, hilfsbereiter Kolleg:innen /lilieinen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit /liliguten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationen /liligute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten /liliund noch vieles mehr... /li /ul strongInteresse geweckt? /strong pDann bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie einfach den strongButton „Jetzt bewerben“ /strong oder senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – inklusive Lebenslauf sowie Kopien relevanter Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. Fortbildungsnachweise – bis zum strong10. Oktober 2025 /strong auf dem Postweg an: /ppStadt Mölln – Der BürgermeisterWasserkrüger Weg MöllnAlternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail an senden. /ppWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. /ppWir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt. /p