Karrierechance: HR-Generalist (m/w/d)
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einsetzt und Ihnen ermöglicht, eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen? Wir bieten eine spannende Position als HR-Generalist (m/w/d), bei der Sie sowohl Aufgaben im Recruiting als auch in der Administration übernehmen und somit wesentlich dazu beitragen, qualifizierte Talente zu gewinnen.
* Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt.
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen rund um das Personalmanagement.
* Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
* Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit hohem Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz.
* Unterstützung bei der Ausarbeitung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
* Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich.
* Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sozialleistungen.
* Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
* Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen HR-Vorgaben.
* Erstellung von Berichten und Kennzahlen zur Personalsituation, die eine datenbasierte Steuerung des Personalbereichs ermöglichen.
Profilvoraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion.
* Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse aller relevanten personalwirtschaftlichen Prozesse.
* Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement.
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen; Kenntnisse in modernen Personalsystemen sind wünschenswert.
* Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP-HCM.
* Ausgezeichnete Kommunikationsstärke und empathische Umgangsformen im Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen.
* Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen.
* Vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten sowie ein hohes Maß an Diskretion und Integrität.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Teamplayer mit Leidenschaft für die Arbeit in einem lebendigen Umfeld.
Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag.
* Attraktives Fixgehalt.
* Vermögenswirksame Leistungen.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Sicherer Arbeitsplatz.
Wir erwarten:
* Eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung als HR-Generalist (m/w/d) entscheidet.
* Eine intensive Zusammenarbeit mit unserem Team, um gemeinsam Zukunft schaffen zu können.
* Die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzubilden, um stets aktuell zu bleiben.