Für den Bereich Global Supply Chain Consumables Technologies suchen wir einen Sales & Operations Planning Lead (x|w|m) für die Sartorius Stedim Biotech GmbH. Der Job ist in Vollzeit zu besetzen und erfolgt tageweise remote sowie vor Ort am Campus in Göttingen. Diese Position ist verantwortlich für die Leitung des Vertriebs- und Betriebsplanungsprozesses, um sicherzustellen, dass unsere Produktionskapazitäten mit der Marktnachfrage und den Geschäftszielen in Einklang gebracht werden. Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben Sie arbeiten eng mit wichtigen Interessengruppen im gesamten Unternehmen zusammen, um Pläne zu entwickeln und auszuführen, die Lagerbestände zu optimieren, die Serviceleistungen zu verbessern und die Effizienz der gesamten Lieferkette zu steigern Sie leiten die Sales & Operations (S&OP)-Prozesse, einschließlich monatlicher Besprechungen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit In Abstimmung mit den Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktion und Lieferkette, analysieren Sie Markttrends, Kundennachfragen und Lagerbestände, um fundierte Entscheidungen zu treffen Sie identifizieren und implementieren Prozessverbesserungen, um die S&OP-Effektivität zu steigern Sie überwachen wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und berichten über die S&OP-Leistung Sie steuern Benchmarkingaktivitäten Risiken und Chancen im Zusammenhang mit der Lieferketten- und Bedarfsplanung, werden durch Sie verwaltet Das bringen Sie mit Einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Fachgebiet Nachgewiesene Erfahrung in S&OP, Supply Chain Management oder verwandten Funktionen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Datenanalysetools Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team Erfahrung mit ERP-Systemen und S&OP-Software ist von Vorteil Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Ihre Benefits Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen: Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche (SCA, SLI, SSB) oder 37,5 Std. Woche (SSS, SSP), 30 Urlaubstage Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe. Über Sartorius Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen. Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.sartorius.de/karriere Referenzcode: R36799 Gleiche Chancen für alle Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten. Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.