Geriatrischer Leiter Akut
Wir suchen eine erfahrene Ärztin oder einen erfahrenen Arzt, um unsere geriatrische Abteilung als Chef oder Chefin zu führen.
Die richtige Person sollte über fundierte Kenntnisse in der geriatrischen Diagnostik und Therapie verfügen sowie Erfahrung in Personalführung und wirtschaftlichem Klinikmanagement haben.
* Verantwortung für die gesamte geriatrische Abteilung, einschließlich medizinischer, personeller und organisatorischer Steuerung.
* Initiative bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung, mit Fokus auf innovative Versorgungsmodelle für ältere Menschen.
Bei dieser spannenden und verantwortungsvollen Position besteht die Möglichkeit, die geriatrische Versorgung aktiv weiterzuentwickeln und zukunftsweisend mitzugestalten. Das Angebot beinhaltet Gestaltungsfreiheit für Ihre medizinischen und organisatorischen Ideen, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote und leistungsgerechte Vergütung.
Unser Angebot
* Spannendes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die geriatrische Versorgung aktiv weiterzuentwickeln und zukunftsweisend mitzugestalten.
* Gestaltungsfreiheit für Ihre medizinischen und organisatorischen Ideen, mit Rückhalt durch ein engagiertes interdisziplinäres Team und eine moderne Klinikleitung.
* Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote, sowohl intern als auch extern, zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
* Leistungsgerechte Vergütung mit variablen Komponenten, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen.
Ihr Profil
* Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der Altersmedizin.
* Fundierte Kenntnisse in der geriatrischen Diagnostik und Therapie, verbunden mit einem breiten internistischen Erfahrungsschatz.
* Erfahrung in Personalführung und wirtschaftlichem Klinikmanagement, idealerweise in einer Leitungsfunktion.
* Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
Ihre Aufgaben werden unter anderem:
* Die Gesamtverantwortung für die geriatrische Fachabteilung, inklusive medizinischer, personeller und organisatorischer Steuerung.
* Initiative bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung, mit Fokus auf innovative Versorgungsmodelle für ältere Menschen.
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen sowie aktive Mitgestaltung interdisziplinärer Behandlungspfade.
* Förderung und Supervision des ärztlichen Teams, inklusive Verantwortung für die strukturierte Weiterbildung von Fach- und Assistenzärzten.